Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner
Hbtq-personer rapporterar sämre psykisk hälsa samt trivs sämre på arbetet än andra, något som kopplats till begreppet minoritetsstress. Tidigare forskning har även lyft copingstrategier som en möjlig faktor som påverkar sambandet mellan utsatthet för kränkningar och påverkan på mående. Syftet med denna studie var att undersöka hur copingstrategier och ohövlighet på arbetsplatsen (eng. workplace inLGBTQ individuals report worse mental health as well as lower job satisfaction than others, something that has been associated with the concept of minority stress. Previous research has also highlighted coping strategies as a potential factor that affects the association between experienced discrimination and its effect on mental health. The aim of this study was to explore how coping strategies a
