HILMA 2012-05-dd HILMA Historiska Institutionen i Lund Meddelar Att… Årgång 37, 2011/12, Nr 10, 2012-05-15 Underlagen till HILMA förvaras i pärmar som står i rum 209, på hyllan ovanför faxen. Där hittar du ytterligare information om seminarier, anställningsvillkor, stipendier och annat samt ansök- ningsblanketter i förekommande fall. De sistnämnda, som är samlade i en separat pärm, kopierar du och

https://www.hist.lu.se/fileadmin/_migrated/content_uploads/hilma_vt12_06.pdf - 2025-05-10

Verksamhetsberättelse för Körcentrum Syd år 2010 Verksamhetsberättelse för Körcentrum Syd år 2010 Inledning Nedanstående årsredovisning för år 2010 i Körcentrum Syd har fastställts av Körcentrum Syds styrelse, 27 januari 2011. År 2010 var Körcentrum Syds tredje verksamhetsår. Trots en relativt liten budget på drygt 1,7 miljoner kronor, har en stor verksamhet kunnat genomföras. Detta tack vare Körc

https://www.korcentrumsyd.lu.se/sites/korcentrumsyd.lu.se/files/verksamhetsberattelse-for-korcentrum-syd-ar-20101.pdf - 2025-05-12

Helping students learn uncertainty and significant figures Mätfel i gymnasiefysiken Workshop Elisabeth Nilsson, Lena Claesson & Lukasz Michalak Nationellt resurscentrum för fysik Nationellt Resurscentrum för Fysik, 2025-03-11 www.nrcf.lu.se Stående uppvärmning Bilda par – finn en “främling” Svara, var och en, på 3 frågor (2 min): “Varför har du valt att vara med här?” “Vad förväntar du att lära di

https://www.nrcf.lu.se/sites/nrcf.lu.se/files/2025-03/Workshop%20NRCF%2020250311%20final_0.pptx - 2025-05-12

SSCEN årsrapport 2023 SSCEN årsrapport 2023 SPARBANKEN SKÅNES CENTRUM FÖR HÅLLBAR NÄRINGSLIVSUTVECKLING EKONOMIHÖGSKOLAN | LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Foto omslag: Pexels: Pixabay Redaktör: Marianne Loor, forskningskommunikatör LU Samverkan Kontakt: SSCEN koordinator Johanna Generosi, johanna generosi@fsi.lu.se mailto:generosi@fsi.lu.se 3 SSCEN ÅRSRAPPORT 2023 Ill us tr at io n: C at rin J ak ob ss on

https://www.ehl.lu.se/sites/ehl.lu.se/files/2024-10/Web_SSCEN-2023-SV_FINAL.pdf - 2025-05-12

Examensarbete_Johan_Svensson Department of Mechanical Engineering Solid Mechanics ISRN LUTFD2/TFHF-07/5125-SE(1-69) Utveckling av termisk analys med avseende p̊a val av analyserade tidpunkter gällande HT-turbinen i RM12 Master’s Dissertation by Johan Svensson Supervisors Magnus Andersson, Volvo Aero Corporation, Sweden Per Pettersson, Volvo Aero Corporation, Sweden Håkan Hallberg, Div. of Solid

https://www.solid.lth.se/fileadmin/hallfasthetslara/utbildning/examensarbete/TFHF5125.pdf - 2025-05-10

376969_OMSL_Liljeholm rapport.indd Stöd till unga vuxna med psykisk ohälsa i deras karriärmål och övergång till arbete och studier ULRIKA LILJEHOLM INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER | MEDICINSKA FAKULTETEN | LUNDS UNIVERSITET 1 Stöd till unga vuxna med psykisk ohälsa i deras karriärmål och övergång till arbete och studier Ulrika Liljeholm 2 Omslagsfoto: Ulrika Liljeholm Lunds universitet, Medicin

https://www.cepi.lu.se/sites/cepi.lu.se/files/2024-12/Ulrika%20Liljeholm%20rapport_0.pdf - 2025-05-12

Hopp för unga med Parkinsons Nya ingångar till utbildning Ledarskap på gott och ont Tidsresan Lunds universitets magasin | nr 4 | 2014 sLäkten besökte anfaders verk 2 LUM nr 4 | 2014 LUM nr 4 | 2014 3 Här styrs undervisningen av bönetiderna 3 t övre raden: Vardagsbilder i Abu Dahbi. Irén Tiberg utanför Sheikh Zayed Grand Mos- que i Abu Dhabi. nedre raden: Systrarna Nabras och Salamah Al Qahtani, t

https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/lunds-universitets-magasin-4-2014.pdf - 2025-05-12

LUM nr 2 - 2006 LUM Lunds universitets magasin | Nr 2 | 2006 TECKEN I TIDEN Forskar om barnen på soptippen LU – mer anrikt än kreativt? 2 LUM NR 2 | 2006 BLICKFÅNGAD LUM NR 2 | 2006 3 Forskare på Humanistlaboratoriet intresserar sig för sambandet mel- lan språket och seendet. Försöks- personer får en berättelse baserad på en bild uppläst i hörlurar samti- digt som en ögonrörelsekamera re- gistrera

https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/lunds-universitets-magasin-2-2006.pdf - 2025-05-12

lum_2008_02 LUM Lunds universitets magasin | Nr 2 | 2008 Lyssna på barnen Forskning utvärderas i ett rasande tempo Ostrategisk kommunikation? 2 LUM nr 2 | 2008 FILMpIOnJÄrer LUM nr 2 | 2008 3 I en film ser man en dolsk orienta- lisk giftblandare sätta samman en dödlig brygd. En annan film skild- rar idylliska kaffekalas med åter- vändande amerikafarare som he- dersgäster. Ytterligare andra filmer

https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/lunds-universitets-magasin-2-2008.pdf - 2025-05-12

LUM nr 5 - 2005 I Lundaekologer i tropiksamarbete Ineffektiva mål för jämställdheten L U N D S U N I V E R S I T E T M E D D E L A R - - - - - - - - - - - - - - - - N U M M E R 5 M A J 2 0 0 5 Å R G Å N G 3 8 Lundaekologer i tropiksamarbete Ineffektiva mål för jämställdheten På nya uppdrag På nya uppdrag II Lunds universitets tidskrift LUM utkom första gången 1968. Den når i dag samtliga anställda

https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/lunds-universitets-magasin-5-2005.pdf - 2025-05-12

Prodekan Kontaktinformation E-post: staffan [dot] storm [at] mhm [dot] lu [dot] se Telefon: +46 40 32 54 83Organisation Konstnärliga fakulteten Hämtställe: 00 WebbplatsStaffan Storms profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Professor Lärare (Musikhögskolan)Staffan Storm (1964 i Karlskrona) är tonsättare och professor i musikteori och komposition vid Musikhögskolan i Malmö. Sedan 20

https://www.mhm.lu.se/staffan-storm - 2025-05-11

Börja plugga fysik De första kurserna du läser på universitetet är på grundnivå. Kurser på grundnivå kan finnas i tre nivåer, introduktionskurser, fortsättningskurser och examensarbeteskurser. Kurserna ges i samarbete med flera andra institutioner, fakulteter och forskningsmiljöer vid Lunds universitet. Samtliga kurser ges på engelska, om inte annat anges i kurspresentationerna på den här sidan. I

https://www.fysik.lu.se/utbildning/kurser/kurser-pa-grundniva - 2025-05-11

Popular Abstract in Swedish I många organisationer och företag har vi idag allt äldre medarbetare. Detta kommer troligen att bli ett bekymmer en bit in på 2000-talet, då medarbetare och chefer blir allt äldre eller går i pension. Rekryteringen av nya medarbetare innebär att man får in unga människor, som ofta är mer välutbildade och som har andra värderingar och attityder till arbete och styrning.Research has indicated that there is a growing tendency for young, well-educated people to hold different values toward work and management of work than previous generations. Thus managerial difficulties can arise when these different generations collaborate at work. In order to survive organisations and companies need a managerial leadership that knows how the younger workers view leadership, how

Popular Abstract in Swedish Bakgrund Avsikten med denna studie har varit att värdera om det idag föreligger tecken som tyder på att utvecklingen av diagnostiska hjälpmedel och behandlingsmetoder vid cancer i bukspottkörteln har åtföljts av en förbättrad prognos, samt att värdera vilken roll rökning och magsårsoperation kan ha för uppkomsten av sjukdomen. Pancreascancer, cancer i bukspottkörteln, The objective of this thesis has been to assess whether there are indications suggesting that new methods for diagnosis and treatment of pancreatic carcinoma (PCa) has been followed by an improved prognosis, and to assess the possible role of smoking and gastric resection in the causation of the disease. Of the 1,200 new cases PCa diagnosed in Sweden yearly, the majority are older than 70 years,

LINK-manual 2015-03-04         LINK   Användarmanual           Lunds  universitet   Externa  relationer               Utkast   4  mars  2015     2       Innehåll     Introduktion  –  vad  är  LINK?  ..........................................................................................................................  6   Alumnrelationer  ........................................................

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/link-manual_2015-03-04.pdf - 2025-05-12

Microsoft Word - LINK-manual 2015-09-22.doc         LINK   Användarmanual           Lunds  universitet   Externa  relationer               Utkast   4  mars  2015     2       Innehåll     Introduktion  –  vad  är  LINK?  ..........................................................................................................................  6   Alumnrelationer  ...................................

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/link-manual_2015-09-22.pdf - 2025-05-12

Stora anhörigformuläret Frågeformulär Till Dig som hjälper/vårdar en person i hemmet GÅS Gott åldrande i Skåne Till Dig som hjälper närstående Vi ber Dig fylla i bifogade frågeformulär och vänligen besvara samtliga frågor. All information som lämnas är sekretessbelagd och all presentation av data kommer att ske så att ingen enskild person kan identifieras. Så här fyller Du i frågeformuläret: De f

https://www.geriatrik.lu.se/sites/geriatrik.lu.se/files/anhorig-form_baseline.pdf - 2025-05-12

1 Universitetskanslersämbetets kvalitetsutvärderingar Självvärdering Lärosäte: Lunds universitet Utvärderingsärende: scenisk gestaltning reg.nr 411-552-13 Huvudområde: Teater Examen: konstnärlig kandidatexamen Del 1 Självvärderingen baseras på aktuella förhållanden (läsåret 2012–13) men situerar också skolans utbildningar i ett större sammanhang genom en kort kontextualiserande inledning. Angivna

https://www.thm.lu.se/sites/thm.lu.se/files/sjalvvardering_kandidat.pdf - 2025-05-12

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå till licentiatexamen i socialt arbete inom den nationella forskarskolan för tillämpad välfärdsforskning, 120 högskolepoäng Sida 1 av 10 Fakultetsstyrelsen ALLMÄN STUDIEPLAN I SOCIALT ARBETE Diarienummer U 2020/963 Datum 2020-11-26 Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå till licentiatexamen i socialt arbete inom den nationella forskarskolan f

https://www.sam.lu.se/internt/sites/sam.lu.se.internt/files/2020-12/asp_socialt_arbete_forskarskola_20201126.pdf - 2025-05-12

2c8 Modeling Tool - Modeller Rekryteringsprocessen styrs av fler lagar och regler. De gäller oftast under hela processen. Till exempel ska vi bara anställa den som, utifrån kravprofilen, är mest meriterad och skickligast. Vi får inte diskriminera någon. En rekrytering ska göras utan jäv och med transparens. 1. Förbereda, behovsanalys, kravprofil Kravprofil enl behov Rekryterings- behov 2. Informer

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-09/Processkarta%20LFN%20rekrytering.pdf - 2025-05-12