Strukturellt utanförskap bland konsulter: finns det och vilka konsekvenser har det för motivationen?
I denna uppsats ligger fokus på ledaren på kundföretaget. Detta beror på att ledarskapet på kundföretaget ännu är outforskat. De undersökningar som tidigare gjorts har fokuserat enbart på konsulterna eller konsultföretaget och ledaren där. Syftet har varit att genom ledarnas åsikter få en insikt i om konsulterna är i strukturellt utanförskap på kundföretaget, samt att diskutera hur detta påverkar