Aspects of Error Quantification and Evaluation in Digital Elevation Models for Glacier Surfaces This study explores methods to quantify and evaluate error in digital elevation models (DEMs) built from remotely sensed elevation data of the Hintereisferner glacier. A special focus lies on glacier surfaces because glaciers are often inaccessible for field observations but at the same time prone to m

För att en uppsägning ska vara giltig i Sverige krävs det att det föreligger saklig grund. En uppsägning kan grundas på en av två saker; antingen arbetsbrist eller personliga skäl. Medan personliga skäl gäller sådant som är att hänföra till arbetstagarens person, täcker arbetsbrist upp allt annat såsom faktisk brist på arbetsuppgifter eller verksamhetsförändringar. I sin tur används begreppet fingFor a termination to be valid in Sweden, it requires objective grounds. A termination can be based on two things; either redundancy or personal cause. While the latter covers everything that is to relate to the employee personally, redundancy covers all other things such as actual lack of work duties or reorganization. In turn, fingered work deficiency is used to describe a situation where an empl

Reducing greenhouse gas emissions at the city scale continues to be of high priority. Oslo pioneered a cross-sectoral steering method ‘the climate budget’, effectively branding themselves as ’green leaders’. It begs the question; Are the novelty governance measures in Oslo driving tangible change towards sustainable pathways, or is it a case of political business as usual in a ’greener wrapping’?

Syftet med denna studie var att undersöka upplevelsen av daglig feedback, så kallad informell feedback, på arbetsplatser och om den överensstämmer mellan medarbetare och chefer. Denna kvantitativa undersökning skapades utifrån mätinstrumentet Feedback Environment Scale (FES). En undersökningsgrupp med både medarbetare och chefer ingick i studien, bestående av ett 10 minuters frågeformulär (baseratThe purpose of this study was to explore daily feedback in the workplace and if it corresponds between employees and supervisors. This was explored by a quantitative method, using a research based measuring instrument; Feedback Environment Scale (FES). A sample group consisting of employees and supervisors participated in the study, a 10 minute long questionnaire, based on FES, about the perceptio

Denna uppsats undersöker gemenskapens uttryck och möjligheter i ett allt mer digitaliserat landskap. I takt med att allt fler relationer och kommunikationer förflyttas till den digitala sfären väcks frågor om vilka förutsättningar det sociala sammanhanget har där. Studien analyserar digitala funktioner och strukturers villkor och förutsättningar för sociala praktiker. Uppsatsen utgörs av en fallst

Bakgrund: Amningsfrekvensen är lägre än önskvärt och det är av stor vikt att försöka förstå vilka faktorer som kan påverka. Om kvinnan upplever stress, obehag och smärta kan detta påverka amningsförmågan. Trots att flera studier visar att hands-on (handpåläggning) vid amningsstöd inte är att föredra, förekommer detta ute på klinikerna. Syfte: Systematiskt granska kvalitativa studier och sammanstäl

Syfte: Studiens syfte var att beskriva sjuksköterskors upplevelse av hur språkbarriärer påverkar kvaliteten i vården. Bakgrund: Under ett århundrade där globalisering är en större del än någonsin blir språkbarriärer ett allt mer aktuellt problem, inte minst inom vården där kommunikation är en vital del för vårdkvalitet. Forskning inom området är begränsad i förhållande till personer som är berörda

Understanding how China is represented on international social media, such as YouTube, is potentially important for the success of China as a tourist destination. However, a study of how China is represented on YouTube by independent users has not been done. Given the unique circumstances of how Chinese people are banned from using YouTube, it is a site of destination placemaking and discourse tha

Bakgrund: E-hälsa är ett snabbt växande område inom hälso- och sjukvården som har möjlighet att möta äldre personers behov. Äldre personer har ett intresse av att använda e-hälsa då det har potentialen att ge dem bättre insikt i deras vård i form av tillgänglig hälsoinformation. Äldre personer är dock osäkra på sin kompetens när det kommer till användning av teknik. Syfte: Att belysa äldre person

The Swedish law for gender assignment in certain cases (Lag (1972:119) om fastställande av könstillhörighet i vissa fall) was adopted in 1972 to regulate the gender confirmation treatment and legal sex reassignment of intersex and transsexual persons. This essay aims to illuminate the coproduction between science and society that made the law as well as its accompanying institutions and regulation

Arbetsgivaren har som utgångspunkt arbetsledningsrätt i alla de situationer där det inte finns någon reglering som anger något annat. Med detta sagt finns det begränsningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt. Uppsatsen syftar till att analysera i vilken utsträckning arbetstagarens religionsfrihet utgör en sådan begränsning samt vilka skillnader som finns mellan offentlig och privat sektor. I uppsThe employer has the right to operate the business in every situation where there are no legal rules saying something else. Consequently, there are limitations of this managerial prerogative. The purpose of this essay is to analyse if the freedom of religion is such a limitation and if there is a difference between public and private sector. The essay explains the managerial prerogative, the emplo

The purpose of this study has been to evaluate how women who have left a violent relationship function in their partnering skills. In order to implement the aim with our study, we conducted seven semi-structured interviews with employees and volunteers from women shelters around Skåne. The collected data has been coded and then analyzed based on the theoretical concepts of shame, trauma and attach

Bakgrund: Caseload har visat på fördelar för både kvinnor och barnmorskor. Det finns evidens från internationella studier som styrker att utbrändhet minskar samt att barnmorskor är mer nöjda med arbetet. Syfte: Att beskriva vilken attityd barnmorskor i Sverige har till caseload midwifery. Metod: Mixed-method studie med 198 deltagare. Ett frågeformulär besvarades via webben med både öppna och slutn

Bakgrund: Vaccinering av barn är av betydelse för att förhindra sjukdom och smittspridning av sjukdomar som ingår i barnvaccinationsprogrammet och sjuksköterskor inom barnhälsovården har en viktig roll i att ge föräldrar korrekt information och förmedla fördelarna av vaccinering. Syfte: Studera BHV-sjuksköterskans upplevelse av att möta föräldrar som är tveksamma till eller motståndare till att v

Denna uppsats undersöker huvudsakligen vad som händer med anställningsvillkoren vid en verksamhetsövergång. De situationer vi fokuserar på är då båda parter är bundna av kollektiv- avtal samt då ingen part är bunden av kollektivavtal. En diskussion om vilka förutsättningar som ligger till grund för anställningsvillkorens övergång förs. Detta leder till en redogörelse för vilka undantag som finns oThis essay will mainly investigate what happens with the working conditions for employees during a transfer of undertaking. The focus revolves around getting an understanding of applicable law and investigating which protection the employees are entitled to. To investigate the answers to the questions, the legal dogmatic method is used. To achieve the purpose of this paper, it contains a definiti

This paper examines understandings of gender with an emphasis on masculinities among Bolivian feminist and women´s organizations. The specific aim has been to find out to what extent their understandings of gender include masculinities, and if so, what are their agendas and political positionings in relation to their work with men and boys. Finally, the study has examined what impact the feminist

En ökad mångfald kan leda till att religiösa frågor i arbetslivet får en ökad aktualitet och att en individs rättigheter och krav då ställs mot arbetsgivarens verksamhetsintresse och dennes rätt att leda och fördela arbetet. En arbetstagares vägran att utföra en viss arbetsuppgift på grund av religion eller samvete måste då vägas mot arbetsgivarens arbetsledningsrätt och andra eventuellt motståendAn increased diversity in the work force has caused religious questions to become increasingly important and this may lead to a conflict between an individual’s rights and demands and the employers’ managerial prerogative. An employee’s refusal to perform a duty, based on religious or conscientious beliefs, must then be weighed against the employer’s managerial rights and other possible conflictin

Under the theory of weak-form market efficiency, present day stock prices reflect all historical data. As a result, the use of technical analysis should not be able to outperform a buy-and-hold strategy of a general market index. This study examines weak-form efficiency on the Swedish stock market by applying technical trading rules to 33 years of historical price data of the OMXS30 index. Variati

This thesis strives to investigate the felony arson as a method of violence in Sweden between the years 1878 and 1907. It questions the estimated sum of arson cases during the time, what motives were given as well as how the masculinity of the arsonists can be comprehended in relation to the crime case. The perspective used to comprehend the actions of the arsonists is derived from the theory of h

Att omplacera en arbetstagare kan vara ett sätt för en arbetsgivare att komma till rätta med samarbetssvårigheter på en arbetsplats. Omplaceringsrätten är en del av arbetsgivarens bestämmanderätt, som utgör ett viktigt fundament i svensk arbetsrätt, men begränsas bland annat av gränsen för arbetstagarens arbetsskyldighet. Till följd av Arbetsdomstolens avgörande i mål AD 1978 nr 89 kom arbetsgivarThe employer´s right to direct and allocate work lie as a significant foundation for Swedish labour law. This essay, however, aims to discuss one aspect of this right, namely the right to transfer an employee due to a lack of cooperation. The employer´s right to transfer an employee is partly limited to act within the boundaries of the employee´s obligation to work. Furthermore, a case from 1978 m