Kan negativa organisatoriska faktorer påverka hsan-beslut mot sjuksköterskor?
Utgångspunkten för studien var att undersöka om HSAN vid sina beslut om påföljd tar hänsyn till den negativa organisatoriska påverkan som finns på våra sjukhus idag. Bakgrunden var att sjuksköterskor, på grund av personalbrist, stress och stora omorganisationer (sk. negativ organisatorisk påverkan) i sitt dagliga arbete utsätts för moment med stor risk för att handla fel. Studien omfattar en grans
