Filtyp
Verksamhetsberättelse för Saco-S SLU – verksamhetsåret 2023-2024 1 Saco-föreningens styrelse har under verksamhetsåret 2023-2022 haft följande sammansättning: Maja Reizenstein, ordförande (Drottningholm) Peder Axensten, 1:e vice ordförande (Umeå) Andrus Kangro, 2:e vice ordförande (Alnarp) Anneli Carlsson, Sekreterare (Skara) Annie Drottberger, doktorandrepresentant (Alnarp) Örjan Berglund (Uppsal
Salary setting dialogue Per Hellman The Field • No central numbers – a budget for salary increases. • The agancy sets its own budget. • Objective salary setting The Field ▪ Salary is set from result and performance. ▪ Result and performance are based on buisness goals and your individual goals ▪ The salary is individual and differentiated. ▪ Salaryvsetting should contribute to efficient buisness ▪
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/250910_lss_slu_eng.pdf - 2026-05-05
Ditt samtal om lön Per Hellman Spelplanen • Inga centralt satta siffror – budgeterat löneökningsutrymme. • Varje myndighet äger frågan. • Saklig lönesätnting Spelplanen ▪ Lönen sätt utifrån resultat och prestation. ▪ Resultat och prestation utgår från verksamhetsmål och dina individuella mål. ▪ att lönen är individuell och differentierad. ▪ lönesättningen ska medverka till en effektiv verksamhet.
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/250910_lss_slu_sve.pdf - 2026-05-05
Fortlöpande miljöanalys Resultat och skicklighet, här avses att exempelvis ha: - tagit initiativ, förankrat och genomfört skickligt utifrån uppsatta mål. - slutfört arbetsuppgifter inom planerad tid och presterat med rätt mängd och rätt kvalitet. - anlitats som expert på olika nivåer nationellt som internationellt. - aktivt deltagit i övergripande SLU-arbete såsom uppdrag inom nämnder, råd eller p
Undervisning Resultat och skicklighet, här avses att exempelvis ha: - tagit initiativ, förankrat och genomfört skickligt utifrån uppsatta mål. - slutfört arbetsuppgifter inom planerad tid och presterat med rätt mängd och rätt kvalitet. - skapat, lett och utvecklat sin undervisning för att på bästa sätt främja studenternas lärande. - kontinuerligt uppdaterat undervisningsmaterial och metoder. - haf
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/undervisning.pdf - 2026-05-05
Postadress: Box 7087, 750 07 Uppsala Tel: 018-67 10 00 (vx) Org nr: 202100-2817 www.slu.se Personalavdelningen FÖRHANDLINGS- PROTOKOLL SLU ID: SLU.ua.2025.5.2-3897 2025-11-13 Arbetsgivare SLU Lokala arbetstagarorganisationer Saco-S OFR/S, P, O (ST) Seko Förhandling avseende ändring i bilaga till lokalt kollektivavtal om lönetillägg (Dnr SLU 2021.2.5.2-1856) 1 § Efter förhandling enas parterna om ä
Lönepolicy STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2021.1.1.1-2369 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Anna-Karin Olofsdotter Beslutsdatum: 2021-06-30 Träder i kraft: 2021-07-01 Giltighetstid: tillsvidare Bör uppdateras före: 2025-06-01 Dokument som upphävs: Dnr ua 16.1–4008/02 Bilaga till: Beslut lönepolicy Lönepolicy Lönepoli
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lonepolicy-2021.pdf - 2026-05-05
Saco-S SLU salary-revision process at SLU Saco-S SLU - continuity: same process since many years - the revision date is October 1st (i.e. the salary period runs from 202X-10-01 to 202[X+1]-09-30) - salary-setting discussions (LSS) take place during September and October - there are always at least two (possibly three) talks/meetings during the process - the new salary is paid retroactively in Dece
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lss_saco-s-slu_en.pdf - 2026-05-05
Saco-S SLU revisionsprocess på SLU Saco-S SLU - Kontinuitet, samma process sedan flera år - revisionsdatum är per 1:a oktober (löneperiod 202X-10-01 till 202[X+1]-09-30) - lönesättande samtal (LSS) under september – oktober - alltid minst två (kanske tre) samtal under processens gång - ny lön utbetalas retroaktivt i december (i år per 2025-12-23) - uppstart med förberedande arbete årligen i februa
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lss_saco-s-slu_sv.pdf - 2026-05-05
Huvudrubrik ‹# › Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Saco-S-förbund 1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund 1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Sacoförbundwww.saco-s.se ‹# › Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Saco-S-förbund • Secure buisness quality and results at an individual level • Secure that SLU can man properly with the right person and right competence o
Nyhetsbrev_2018-1.pub Vad är facket? Varför ska man egentligen vara med i facket? Lö- nar det sig? Vad får jag egentligen för de pengar jag betalar in till facket varje år? Det här är frågor som vi får ganska ofta, vi som är lokalt förtroendevalda. Det händer också att medlem- mar hör av sig och säger att de tänker gå ur facket för de får ju ingenting för pengarna, de har ingen nytta av facket. Sj
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/ordforande-funderar.pdf - 2026-05-05
PowerPoint-presentation www.saco-s.se Terms and conditions as a postdoc Rights and obligations Sacoförbunden för dig som är akademiker i statenSacoförbunden för dig som är akademiker i staten The local Saco-S union at SLU •Turn to Saco-S at SLU if you are a member and have any questions about your situation at SLU •Local web page •Central web page www.saco-s.se http://www.saco-s.se/ Contents • Dif
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/postdok-15-feb-2024.pdf - 2026-05-05
Lokalstadgar för Saco-S SLU Lokalstadgar för Saco-S slu Antagna vid medlemsmöte 2024 Stadgarna baseras på Normalstadgar, Saco-S 1 § Saco-S slu är en del av förhandlingsorganisationen Saco-S och är dess lokala arbetstagarorganisation vid sluoch företräder de anställda vidmyndig- heten som är medlemmar i ett förbund anslutet till Saco-S, om inte Saco-S styrelse beslutat om undantag. Den lokala verk
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/saco-s-slu-stadgar.pdf - 2026-05-05
PowerPoint-presentation Allt du behöver veta För dig som är född 1988 eller senare och tillhör Avdelning 1 Det här får du veta mer om Olika val Din totala pension Delarna i din tjänstepension Förälder Sjuk Dödsfall Frågor Eget sparande Tjänstepension från statlig anställning Allmän pension Inkomstpension Premiepension Allmän pension Inkomstpension Premiepension Allmän pension Inkomstpension Allmän
NYTT FRÅN SACO Direkt från förhandlings- borden, läs mer om vad som händer på ordförandebloggen , http://www.Saco.slu.se/ verksamhet/blogg/ Kontaktförbund på SLU Första nyhetsbrevet! Välkommen till Saco-S vid SLU:s första nyhetsbrev. Som ett steg i att förbättra kommunikationen med medlemmarna på SLU kom- mer vi från och med i år att skicka ut ett nyhetsbrev fyra gånger om året. I nyhetsbrevet kom
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2017-1.pdf - 2026-05-05
Nyhetsbrev_2018-2.pub NYTT FRÅN SACO Sommar! Vi önskar alla medlemmar en fortsatt god sommar och en avkopplande semester. Sommaruppehåll Samtliga fack samt SLU har enats om att ha ett uppehåll under sommaren. Under tiden mellan 4 juli - 20 augusti har vi inga MBL förhandlingar oavsett vilka ärenden det gäller. Men givetvis har personalavdel- ningen alltid någon som går att nå och det gäller även S
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2018-2.pdf - 2026-05-05
NYTT FRÅN SACO Nytt år! Vi önskar alla medlemmar ett bra fortsatt 2019. Lönerevisionen Nu är alla delar i lönerevisionen 2018 klara. Utfallen och återkoppling från slutförhandling ska alla ha fått infor- mation om av sin chef. Någon statistik finns inte ännu utan pre- senteras på vår hemsida om några dagar när lönekörningen är klar. Titta gärna in på hemsidan ibland för att se nyheter. Mer om revi
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2019-1.pdf - 2026-05-05
NYTT FRÅN SACO Innehåll: 1. VST-avtalet 2. Pensionsåldrar 3. Tågresor 4. Årets lönerevision 5. Saco:s representation Förhandlingar om V-ST-avtalet Som nog många vet så är grundregeln inom svensk arbetsmarknad att man är tillsvidarean- ställd, dvs man har det som lite slarvigt ibland kal- las "fast tjänst". De enda undantagen är vikariat (max 2 år) och så kallad "allmän visstidsanställ- ning" (max
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2019-3.pdf - 2026-05-05
NYTT FRÅN SACO Vi har idag meddelat SLU att vi inte kan skriva på deras förslag till lokalt löneavtal och att vi därför, i enlighet med det centrala avtalet RALS-T, ge- mensamt ska begära stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Vi har i flera år krävt att arbetsgivare och fack gemensamt ska arbeta med de förberedande delar i det centrala löneavtalet RALS-T som ska klaras
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2020-12.pdf - 2026-05-05
NYTT FRÅN SACO Lönerevisionen 2021/22 I årets andra nyhetsbrev tar vi upp lönerevisionen 2021/22. Vi ber dig att läsa igenom detta samt komplettera med den mer detaljerade informationen på vår hemsida Vad innebär lönesättande samtal? Saco-S vid SLU, nyhetsbrev Nummer 2, september 2021 Tidsplan • Lönesättande samtalen genomförs veckorna 36-44. • Förhandling doktorandstege, översyn OB-tillägg 2021-1
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/nyhetsbrev/nyhetsbrev_2021-2.pdf - 2026-05-05
