Får jag vägra alkohol- och drogtester med hänsyn till min personliga integritet? - Arbetsrättsliga problem vid alkohol- och drogtestning på arbetsplatsen
En individs rätt till personlig integritet är grundlagsskyddad i ”Regeringsformen” (RF) 2:6 och konventionsskyddad i artikel 8 i Europakonventionen. Svensk lag reglerar däremot inte alkohol- och drogtestning. Denna uppsats syftar till att fastställa huruvida arbetsgivarens rätt att kravställa alkohol- och drogtester och den anställdes rätt till personlig integritet samverkar juridiskt. Vidare diskAn individual's right to personal integrity is constitutionally protected in chapter 2 section 6 ‘’The instrument of government’’ (RF) and by convention in article 8 of the ECHR. The law in Sweden does not, however, control drug and alcohol testing. This essay aims to determine how the employer's right to administer alcohol and drug testing and the employee's right to personal integrit
