Högkvalificerad arbetskraft i rörelse - En kvalitativ studie om strategiska rekryteringsprocesser av högkvalificerad arbetskraftsinvandring
Denna kandidatuppsats redogör för hur internationella rekryteringsprocesser spelar roll för en ökad efterfrågan på specialiserad och högutbildad personal i en global marknad. Syftet är att titta på vilket behov den rörliga kompetensen täcker och studien fokuserar på varför företag ägnar sig åt internationell rekrytering. Undersökningen grundar sig på dels intervjuer med respondenter på en svensk s
