Principalansvar - uthyrning och utlåning av arbetstagare
I svensk rätt åläggs arbetsgivare principalansvar för skada som dennes arbetstagare vållat i tjänsten. Det innebär att arbetsgivaren är ansvarig för hans eller hennes arbetstagares handlingar, även om arbetsgivaren inte varit vårdslös. Bestämmelsen återfinns i 3 kap. 1 § SkL. Uthyrning av arbetstagare har blivit alltmer vanligt i Sverige, vilket kan leda till osäkerhet gällande vilken arbetsgivareEmployers are, in Swedish law, vicariously liable for damage caused by their employees while on duty. This means that the employer will be held liable for the conduct of his or her employees, even though the employer hasn’t been negligent. The provision is to be found in chapter 3 § 1 in the Swedish Tort Liability Act. Temporary agency work is however becoming increasingly common in Sweden, which