Kan en implementering av flexicuritymodellen vara möjlig i Sverige?
I Danmark finns i princip inget anställningsskydd reglerat i lag såsom arbetstagarna i Sverige skyddas av lagen om anställningsskydd. Den danska arbetsmarknaden regleras i stället till största del av kollektivavtal. Trots detta känner sig danska arbetstagare tryggare än vad svenskarna gör. Detta kan ha sin förklaring i den danska välfärdsmodellen kallad flexicurity som är en sammanslagning av orde