Konsekvenser av en stark värdegrund
Organisationer kan reglera anställdas identiteter med hjälp av en värdegrund. När anställda känner en stark koppling till värdegrunden kan anställda identifiera sig med organisationen. Vår forskning avslöjar att det kan finnas fördelar med en värdegrund som att motivera och inspirera anställda, samt skapa en gemenskap och karriärmöjligheter. Vår forskning avslöjar att det finns nackdelar med att i