Arbetsgivarens skydd mot konkurrens vid anställningens upphörande
Dagens arbetsmarknad karaktäriseras av en stor andel kunskapsföretag som investerar i sina arbetstagares kunskap och kompetens med syftet att stärka företagets position på marknaden, dess konkurrenskraft. I och med detta förtroende som skapas mellan parterna uppstår vid anställningens upphörande en intressekonflikt mellan arbetsgivarens vilja att skydda företagets konkurrenskraft samt arbetstagareThe current labour market is characterised by a large proportion of know-how companies that invest in their employees´ knowledge and competence, with the intention of strengthening the company´s position on the market and its competitiveness. As a result of the trust created between the parties a conflict of interest occurs at the time of the termination of employment. The employer on the one hand