Sökresultat
Filtrera
Filtyp
Din sökning på "talent identification and development system history" gav 57700 sökträffar
Miljö- och hållbarhetsvetenskap: Resiliens och hållbar utveckling
Naturgeografi och ekosystemvetenskap, Allmän inriktning - Masterprogram
Svenska som andraspråk: Ordinlärning och ordförrådets utveckling i andraspråkssvenska
Handledning av studenter i VFU - handledningssamtalets betydelse för lärande och professionell utveckling
Doctoral Workshop: Theory Development and the Art of Publishing with Professor Joep Cornelissen, Erasmus University Rotterdam (NL)
Tourism and sustainable rural development
Cohousing and sustainable urban development
Doctoral Workshop: Theory Development and the Art of Publishing with Professor Joep Cornelissen, Erasmus University Rotterdam (NL)
Doctoral Workshop: Theory Development and the Art of Publishing with Professor Joep Cornelissen, Erasmus University Rotterdam (NL)
LUMID - Master's in International Development and Management
Undervisningsspråk: Engelska Läs mer på vår engelska webbplats Om LUMID Kontakta ossE-mail: lumid [at] keg [dot] lu [dot] se (lumid[at]keg[dot]lu[dot]se) LUMID All information om programmet Video: How to apply for a Master's programme at LU
Global utveckling, befolkning och ekonomisk förändring - Masterprogram
Utvecklingsstudier - Kandidatprogram
Global utveckling, befolkning och ekonomisk förändring, Befolkningsstudier - Masterprogram
Sociologi: Välfärds- och utvecklingssociologi
Samhällsvetenskap: Teorier och frågeställningar inom utveckling
Building bridges: Closing the gap between teaching practices, institutional development and educatio
Asienstudier: Dagens Sydöstasien - Politisk utveckling och samhällsfrågor
No title
No title
Purpose Complex organizations increasingly rely on middle managers as strategic linking-pins between the top and bottom levels of the organization. Using social identity theory and commitment theory as the foundation, this study evaluates a management and leadership development program (MLDP) intended to engage middle managers as strategy creators and implementers. We also evaluate the cascading e