No title
Denna uppsats syftar till att undersöka hur EU-rätten har påverkat svenska arbetstagarorganisationers möjligheter att använda sig utav stridsåtgärder och vilka effekter denna påverkan kan ha på den svenska arbetsmarknadsmodellen. För det första måste det sägas att EU-domstolens genom Laval och Viking har gjort det svårare för arbetstagarorganisationer att vidta stridsåtgärder då domstolen ansett a
