Sökresultat

Nytt på HR-webben är att det numera finns en kalender med HR-relaterade utbildningstillfällen för chefer, ledare och HR-funktioner. Den nya utbildningskalendern ligger längst ner på startsidan och uppdateras löpande i takt med att nya utbildningstillfällen planeras. start | HR-webben (lu.se) Kalendern är ett sätt att synliggöra HR-relaterade utbildningar för chefer, ledare och HR-funktioner. På så

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-utbildningskalender-pa-hr-webben - 2026-07-11

SFAD-teamet har utvecklat processen för hantering av kränkningar inom Lunds universitet.   Nu finns det nypublicerad information här på HR-webben om hur en utredning ska gå till inom Lunds universitet, vad man ska tänka på när man utser utredare, att man ska se till att de berörda får stöd från början, hur diarieföringen ska skötas - med mera.    Såväl arbetsgivarperspektiv som utbildningsanordnar

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-fylliga-webbsidor-om-hantering-av-krankningar - 2026-07-11

​​​​​​​Enligt rektorsbeslut ska alla verksamheter vid Lunds universitet senast vid halvårsskiftet 2023 använda IA-systemet för att rapportera tillbud och arbetsskador. Gå direkt till datum för informationstillfällen online om IA-systemet, på svenska (Medarbetarwebben) Gå direkt till datum för informationstillfällen online på engelska (Staff pages) Under implementeringsfasen får du reda på om du sk

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lar-dig-mer-om-ia-systemet-det-digitala-systemet-att-rapportera-tillbud-och-arbetsskador - 2026-07-11

Prefekter ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Samtliga lärare har en skyldighet att under årets första kvartal, senast den 31 mars, göra en anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Anmälan görs och bedöms i Primula.   För åtgärd - för dig som är prefekt Du som är prefekt ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Bedömningen ska mo

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-vad-galler-larares-bisysslor - 2026-07-11

Kurserna som erbjuds är: Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter Webbutbildning som ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är och visar hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner. Läs mer Jämställdhetsintegrering: introduktionskurs i två delar för ledare i staten (kurstillfälle 1

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/jamstalldhetsmyndighetens-kurser-chefer-i-staten-2023 - 2026-07-11

Utbildningen erbjuder chefer och ledare en fördjupning i vad forskningen säger kännetecknar välfungerande ledningsgrupper och vad man kan göra för att hjälpa ledningsgrupper att fungera bättre.  Utbildningen går i första hand att koppla till rollerna som verksamhetsansvarig och ledare.  Läs mer om riktlinjer för chefsuppdrag på Lunds universitet. Antal platser Antal deltagare är maximerat till 20

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-kurs-en-liten-dag-om-ledningsgrupper-introduktion-till-ledningsgruppsarbete-i-april - 2026-07-11

Universitetets universitetsgemensamma SAM-team tillhandahåller stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete till chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud och arbetsmiljösamordnare med flera. I teamet ingår sakkunniga inom arbetsmiljö, brandskydd, kemikaliehantering, strålskydd, säkerhet och företagshälsovård.  Se filmen där vicerektor Jimmie Kristensson och HR-direktör Marie Härstedt berättar om SAM

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hr-direktoren-och-vicerektor-om-arbetsmiljoarbetet-och-sam-teamet - 2026-07-11

I maj 2023 byter Lunds universitet bank för löneutbetalningar, från Nordea till Swedbank. Uppdatering 230425:Tack vare att så många medarbetare (hela 95 procent av alla anställda!) registrerade sitt lönekonto i Swedbanks kontoregister redan i början av april har Swedbank haft möjlighet att genomföra viktiga tester inför löneutbetalningen den 25 maj.Den som ännu inte har registrerat ett lönekonto h

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-bank-loneutbetalningar-i-maj-2023 - 2026-07-11

Chefer ansvarar för att anpassning av arbetet och rehabilitering genomförs när en anställd behöver det som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa och sjukfrånvaro, samt vid återgång i arbete efter sjukfrånvaro. Omtankesamtalet och anpassnings- och rehabiliteringsmötet är några av våra viktigaste verktyg för att fortlöpande ta reda på eventuella behov av arbetsanpassning eller annat stöd. Nu

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/uppdaterat-stodmaterial-om-universitetets-anpassnings-och-rehabiliteringsprocess - 2026-07-11

Från och med den 1 juli behöver anställda inte längre skicka in originalkvitton som pappershandlingar till sektionen vid ansökan om ersättning för läkemedel och sjukvård. Det räcker med bifoga originalkvitton i digitalt format (inskannat, ej fotograferat) vid ansökan i Primula. Den anställda behöver dock spara originalkvitton i tre månader efter att ärendet beviljats i Primula, för att kunna visas

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digital-hantering-av-kvitton-friskvard-lakemedel-och-sjukvard-fran-1-juli-2023 - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. The International Energy Agency releases a Special Report on Clean Energy Innovation on Thursday, 2 July. Professor Lena Neij from the IIIEE Policy analysis team participated in the process.The new report identifies the critical areas where accelerated innovation is urgently needed if countries and companies are to me

https://www.iiiee.lu.se/article/launch-ieas-special-report-clean-energy-innovation - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. IIIEE Phd Student Steven Kane Curtis presented at the 5th International (and Virtual) Conference on New Business Models on 1-2 July 2020. The conference was hosted by Radboud University in Nijmegen, the Netherlands, with the theme to explore the role of business models in transition. Among the nearly 100 presenters, S

https://www.iiiee.lu.se/article/phd-student-steven-curtis-receives-best-presenter-award-new-business-models-conference - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. City Report no. 2: "Urban Sharing in Toronto" The Urban Sharing Team at IIIEE, lead by Principal Investigator Prof. Oksana Mont, has published their second City Report for the Urban Sharing research programme.“Urban Sharing in Toronto” explores the landscape of the sharing economy in the city context. This research is

https://www.iiiee.lu.se/article/new-publication-urban-sharing-research-team - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. IIIEE Professor Oksana Mont was interviewed by Kristianstadsbladet about the climate crisis and sustainable consumption management.Read the article here

https://www.iiiee.lu.se/article/prof-oksana-mont-kristianstadsbladet - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. "Agency and capacity in the planning and design phase of building renovations" Postdoctoral fellow Katharina Reindl has published a new article in Energy Efficiency.Abstract:The building sector is a large energy consumer and is responsible for high CO2 emissions; hence, improving the energy performance of buildings is

https://www.iiiee.lu.se/article/new-publication-katharina-reindl - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. Funded by the Swedish Energy Agency, the IIIEE at Lund University in collaboration with researchers at Linköping University are launching a new project called Massive Urban Missions (MUM) on advancing and delivering climate neutral cities. Associate Professor Kes McCormick and Professor Jenny Palm are the researchers

https://www.iiiee.lu.se/article/iiiee-launches-new-project-massive-urban-missions - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. New publications, an online summit, best presenter award, and more.Check out our latest Newsletter here

https://www.iiiee.lu.se/article/summer-newsletter-iiiee - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. The post-doctoral candidate will work in the area of policy analysis related to the Circular Economy. The post-doctoral candidate will contribute to the development of knowledge, and policy analysis addressing policies to further Circular Economy developments, with a special focus on policies as drivers and barriers f

https://www.iiiee.lu.se/article/new-postdoctoral-position - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. Maria Jäppinen awarded by ISWA Young Professionals Group Our MSC graduate Maria Jäppinen participated in the 3rd ISWA YPG Online Conference on the 17th and 18th of July 2020. The theme of the conference was “Transition to a Circular Economy: Innovation and sustainability in waste management systems”. In an abstract co

https://www.iiiee.lu.se/article/msc-graduate-gains-double-awards - 2026-07-11

This article is over 5 years old, and the information may therefore be outdated. Read more about the position here

https://www.iiiee.lu.se/article/we-are-hiring-phd-student-circular-business-value - 2026-07-11