Filtyp
Fo to sk ri ft A B | 1 41 2 | 5 0 00 e x | B il le s T ry ck er i Lönesättande samtal – resultat och prestation i fokus Detta är Saco-S Saco-S är en förhandlingsorganisation för statligt anställda akademiker . Vi driver frågor på central nivå med Arbetsgivarverket som motpart. Vi tecknar grund läggande kollektivavtal om till exempel pensioner, allmänna anställnings villkor, semester, sjukersättnin
Fo to sk ri ft A B | 1 30 8 | 5 0 00 e x | B il le s T ry ck er i Vår lönepolitik Saco-S lönepolitik – för akademiker inom staten Lönebildningen och löneprocessen ska bidra till den statliga verksam hetens utveckling. Lönen ska vara individuell och differentierad och kopplad till medarbetarens bidrag till verksamheten och verksamhetens utveckling. Lönenivå och löneutveckling ska vara konkurrenskra
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/var_lonepolitik.pdf - 2026-04-24
Protokoll 3, sedan årsmötet 2012, från styrelsemöte i SACO-rådet vid SLU 1 (3) Protokoll fört vid Saco-S SLU:s årsmöte 2022 Datum: 2022-04-28 Plats: Digitalt via Zoom § 1. Mötet öppnas. Saco-S SLU:s ordförande Lars Lundqvist öppnade mötet och välkomnade alla deltagare. § 2. Val av justeringspersoner tillika rösträknare. Till justeringspersoner valdes Maja Malmberg och Torleif Ljung. § 3. Frågan om
Protokoll 3, sedan årsmötet 2012, från styrelsemöte i SACO-rådet vid SLU 1 (2) Protokoll fört vid Saco-S SLU:s årsmöte 2023 Datum: 2023-04-24 Plats: Digitalt via Zoom § 1. Mötet öppnas. Saco-S SLU:s ordförande Maja Reizenstein öppnade mötet och välkomnade alla deltagare. § 2. Val av justeringspersoner tillika rösträknare. Till justeringspersoner valdes Alexandra D'Urso och Carl-Stefan von Engeströ
Valberedningens förslag på styrelse och valberedning Uppsala Inför årsmöte SLU SACO-S 2026 Årsmöte den 24 april kl 13.00 Styrelsen Maja Reizenstein, Forskningsassistent, NJ-fak, Drottningholm Sitter kvar 1 år Peder Axensten, Forskningsingenjör, S-fak, Umeå Omval 2 år Örjan Berglund Forskare, NJ-fak, Uppsala Sitter kvar 1 år Dennis Tidblom Doktorand vid Institutionen för landskapsarkitektur, planer
Verksamhetsberättelse för Saco-S SLU 2025/2026 Det gångna året har bestått av många förändringar, både i omvärlden och på SLU. SLU har en ny HR- chef och en ny personaldirektör, och det innebär en del ändrade arbetssätt och rutiner i vårt fackliga och partsgemensamma arbete. Saco har med arbetsgivaren lyft och diskuterat migreringen till Microsoft 365 som påverkar våra medlemmar, vi fortsätter dri
Verksamhetsberättelse för Saco-föreningen vid SLU – verksamhetsåret 2020-2021 1 Saco-föreningens styrelse har under verksamhetsåret 2020-2021 haft följande sammansättning: Lars Lundqvist, ordförande (Umeå) Maja Reizenstein, vice ordf. (Drottningholm) Katja Puustinen, sekreterare (Uppsala) Peder Axensten (Umeå) Örjan Berglund (Uppsala) Annelie Carlsson (Skara) Larisa Gustavsson (Alnarp) Malin Hagbe
Verksamhetsberättelse för Saco-S SLU – verksamhetsåret 2023-2024 1 Saco-föreningens styrelse har under verksamhetsåret 2023-2022 haft följande sammansättning: Maja Reizenstein, ordförande (Drottningholm) Peder Axensten, 1:e vice ordförande (Umeå) Andrus Kangro, 2:e vice ordförande (Alnarp) Anneli Carlsson, Sekreterare (Skara) Annie Drottberger, doktorandrepresentant (Alnarp) Örjan Berglund (Uppsal
Salary setting dialogue Per Hellman The Field • No central numbers – a budget for salary increases. • The agancy sets its own budget. • Objective salary setting The Field ▪ Salary is set from result and performance. ▪ Result and performance are based on buisness goals and your individual goals ▪ The salary is individual and differentiated. ▪ Salaryvsetting should contribute to efficient buisness ▪
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/250910_lss_slu_eng.pdf - 2026-04-24
Ditt samtal om lön Per Hellman Spelplanen • Inga centralt satta siffror – budgeterat löneökningsutrymme. • Varje myndighet äger frågan. • Saklig lönesätnting Spelplanen ▪ Lönen sätt utifrån resultat och prestation. ▪ Resultat och prestation utgår från verksamhetsmål och dina individuella mål. ▪ att lönen är individuell och differentierad. ▪ lönesättningen ska medverka till en effektiv verksamhet.
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/250910_lss_slu_sve.pdf - 2026-04-24
Fortlöpande miljöanalys Resultat och skicklighet, här avses att exempelvis ha: - tagit initiativ, förankrat och genomfört skickligt utifrån uppsatta mål. - slutfört arbetsuppgifter inom planerad tid och presterat med rätt mängd och rätt kvalitet. - anlitats som expert på olika nivåer nationellt som internationellt. - aktivt deltagit i övergripande SLU-arbete såsom uppdrag inom nämnder, råd eller p
Undervisning Resultat och skicklighet, här avses att exempelvis ha: - tagit initiativ, förankrat och genomfört skickligt utifrån uppsatta mål. - slutfört arbetsuppgifter inom planerad tid och presterat med rätt mängd och rätt kvalitet. - skapat, lett och utvecklat sin undervisning för att på bästa sätt främja studenternas lärande. - kontinuerligt uppdaterat undervisningsmaterial och metoder. - haf
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/undervisning.pdf - 2026-04-24
Postadress: Box 7087, 750 07 Uppsala Tel: 018-67 10 00 (vx) Org nr: 202100-2817 www.slu.se Personalavdelningen FÖRHANDLINGS- PROTOKOLL SLU ID: SLU.ua.2025.5.2-3897 2025-11-13 Arbetsgivare SLU Lokala arbetstagarorganisationer Saco-S OFR/S, P, O (ST) Seko Förhandling avseende ändring i bilaga till lokalt kollektivavtal om lönetillägg (Dnr SLU 2021.2.5.2-1856) 1 § Efter förhandling enas parterna om ä
Lönepolicy STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2021.1.1.1-2369 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Anna-Karin Olofsdotter Beslutsdatum: 2021-06-30 Träder i kraft: 2021-07-01 Giltighetstid: tillsvidare Bör uppdateras före: 2025-06-01 Dokument som upphävs: Dnr ua 16.1–4008/02 Bilaga till: Beslut lönepolicy Lönepolicy Lönepoli
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lonepolicy-2021.pdf - 2026-04-24
Saco-S SLU salary-revision process at SLU Saco-S SLU - continuity: same process since many years - the revision date is October 1st (i.e. the salary period runs from 202X-10-01 to 202[X+1]-09-30) - salary-setting discussions (LSS) take place during September and October - there are always at least two (possibly three) talks/meetings during the process - the new salary is paid retroactively in Dece
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lss_saco-s-slu_en.pdf - 2026-04-24
Saco-S SLU revisionsprocess på SLU Saco-S SLU - Kontinuitet, samma process sedan flera år - revisionsdatum är per 1:a oktober (löneperiod 202X-10-01 till 202[X+1]-09-30) - lönesättande samtal (LSS) under september – oktober - alltid minst två (kanske tre) samtal under processens gång - ny lön utbetalas retroaktivt i december (i år per 2025-12-23) - uppstart med förberedande arbete årligen i februa
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/lss_saco-s-slu_sv.pdf - 2026-04-24
Huvudrubrik ‹# › Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Saco-S-förbund 1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund 1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Sacoförbundwww.saco-s.se ‹# › Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Saco-S-förbund • Secure buisness quality and results at an individual level • Secure that SLU can man properly with the right person and right competence o
Nyhetsbrev_2018-1.pub Vad är facket? Varför ska man egentligen vara med i facket? Lö- nar det sig? Vad får jag egentligen för de pengar jag betalar in till facket varje år? Det här är frågor som vi får ganska ofta, vi som är lokalt förtroendevalda. Det händer också att medlem- mar hör av sig och säger att de tänker gå ur facket för de får ju ingenting för pengarna, de har ingen nytta av facket. Sj
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/ordforande-funderar.pdf - 2026-04-24
PowerPoint-presentation www.saco-s.se Terms and conditions as a postdoc Rights and obligations Sacoförbunden för dig som är akademiker i statenSacoförbunden för dig som är akademiker i staten The local Saco-S union at SLU •Turn to Saco-S at SLU if you are a member and have any questions about your situation at SLU •Local web page •Central web page www.saco-s.se http://www.saco-s.se/ Contents • Dif
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/postdok-15-feb-2024.pdf - 2026-04-24
Lokalstadgar för Saco-S SLU Lokalstadgar för Saco-S slu Antagna vid medlemsmöte 2024 Stadgarna baseras på Normalstadgar, Saco-S 1 § Saco-S slu är en del av förhandlingsorganisationen Saco-S och är dess lokala arbetstagarorganisation vid sluoch företräder de anställda vidmyndig- heten som är medlemmar i ett förbund anslutet till Saco-S, om inte Saco-S styrelse beslutat om undantag. Den lokala verk
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/saco-s-slu-stadgar.pdf - 2026-04-24
