“Jag kände det direkt vid första handslaget”
I takt med att arbetsmarknaden förändras och personalomsättningen ökar, har kraven på träffsäkra, hållbara och strategiska rekryteringsprocesser blivit alltmer centrala för organisationers långsiktiga framgång. Samtidigt har digitalisering och teknologiska framsteg gett upphov till nya verktyg och metoder, såsom AI-baserad screening och automatiserade urvalssystem, vilket har förändrat rekrytering
