Spelifiering – En Game Changer i rekrytering?
Digital spelifiering har blivit ett allt vanligare inslag i rekryteringsprocesser. Trots teknikens framväxt är kunskapen begränsad kring hur kandidater och rekryterare uppfattar rättvisa och transparens i digitala spelifierade urvalsmoment. Denna studie syftar till att undersöka hur dessa aspekter hanteras, kommuniceras och upplevs, ur både ett företags- och kandidatperspektiv. Vid datainsamling h
