No title
Denna uppsats syftar till att undersöka och få ökad förståelse för hur anställda inom offentlig sektor upplever sina förutsättningar att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. En fallstudie har gjort inom en offentlig organisation där semistrukturerade intervjuer använts. Uppsatsen utgår från teorier kring arbetslivsbalans, högengagemang och studier kopplade till dessa. Det analyserade empir
