Filtyp
Organisationskultur är ett komplext och holistiskt fenomen som påverkar det dagliga arbetet i organisationer. På senare år har intresset växt för att studera organisationskulturer och om det är möjligt att förändra dessa. Det ställs allt högre krav på företag i takt med internationaliseringen och globaliseringen och företag behöver vara förändringsbenägna i större utsträckning. Företaget GRANULDIS
The capacity to get rid of excess heat produced during hard work is a possible constraint on parental effort during reproduction [heat dissipation limit (HDL) theory]. We released hard-working blue tits (Cyanistes caeruleus) from this constraint by experimentally removing ventral plumage. We then assessed whether this changed their reproductive effort (feeding rate and nestling size) and levels of
I denna studie undersöks hur sju olika femvertising-reklamer kodar en feministisk kvinnlighet. Femvertising är ett begrepp som beskriver “female empowering advertising” och är reklam vars mål är att stärka kvinnor. Studien använder sig av en semiotisk bildanalys och Roland Barthes mytbegrepp för att analysera materialet. Studien granskar även reklamen utifrån teorin om commodity feminism och commo
In this essay I have analysed the documentary film Crimea - The Way Home. The film is produced and distributed by the Russian state-owned media. My aim is to analyse how the film portrays the different actors in the conflict, how the events that transpired are described and which strategies for legitimization are used. My main goal is to examine the way in which the movie portrays the events that
This paper examines the use of history on the website This is the Real Spain run by the Spanish nation branding project España Global. With the use of narrative analysis, articles about the history of the country are studied in order to bring clarity to how history is used to legitimize Spain and strengthen its economy. The paper investigates what positive image the country wants to promote about
Sammanfattning För att skapa ett kontinuerligt framgångsrikt företag krävs det i dagens samhälle att många faktorer uppfylls. En av dem är att företaget måste arbeta med att implementera och bibehålla en stark och rätt organisationskultur. Men vad händer när företaget växer och blir så pass stort att det etablerar sig i främmande och lokala kulturer? Är den befintliga deltagaren villig att anamma
Syftet med denna uppsats är att ge kunskap om hur ett utländskt företags koncept förändrar och förändras i en lokal kontext. För att besvara syftet har vi använt oss av kvalitativa intervjuer med personal på Fridays i Malmö, observationer på restaurangen samt dokumentanalyser utifrån manualer och hemsidor.
Denna uppsats handlar om hur ett globalt företag påverkar bilden av Sverige i världen men också hos ”svenskar” själva. Uppsatsen är ett försök till att förstå på vilket sätt detta sker. Med utgångspunkt i teorier om nationen som en diskursiv formation och med diskursteorins redskap för hur betydelsefixeringar konstrueras och reproduceras, kan den diskurs om svenskhet som IKEA skapar kartläggas. Ge
Forskningen om den svenska utvandringen till Amerika har periodvis varit ett hett ämne inom historieforskningen i Sverige. Mycket av den forskning som är gjord har dock fokuserat på varför människor lämnade Sverige och vad som hände dem i Amerika. Väldigt få har behandlat de cirka tjugo procent som återvände till Sverige. I mitt avhandlingsarbete undersöker jag cirka 1500 återvändande amerikaemigr
Being able to orient in the vicinity of the home and independently go shopping or visiting a friend can become increasingly difficult when a person suffers from memory decline. The adaption of traditional navigation apps based on satellite positioning could provide an aid, but there are several questions to investigate related to the design and function of such an app. These questions include how
