No title
Syftet med denna studie var att undersöka hur fastanställda på den svenska arbetsmarknaden upplever att de påverkas av ett chefsbyte. Undersökningen analyserar betydelsen det kan ha för den anställda samt vilka faktorer som kan påverka och orsaka ett negativt eller positivt upplevt chefsbyte. Detta skulle kunna vara något de flesta företag skulle ha användning av vid ett chefsbyte, vilket gör ämne
