No title
Ojämlikhet, i termer av hur resurser fördelas mellan olika kategorier av människor, är ett genomgripande samhällsfenomen. Den svenska arbetsmarknaden är inget undantag och uppvisar en betydande grad av klassad, etnifierad och könad ojämlikhet när det gäller tillgång till kontroll och makt över produktionsförhållanden. Denna avhandling syftar till att bidra med kunskap om hur och varför ojämlikhets
