Upplevd arbetstillfredsställelse: en studie om dess relation till arbetsrelaterad autonomi, occupational self-efficacy och socialt stöd i arbetet
Syftet med denna studie var att i en svensk kontext undersöka upplevd arbetstillfredsställelse och dess relation till de psykologiska variablerna: arbetsrelaterad autonomi, occupational self-efficacy och socialt stöd i arbetet. Detta med förhoppningen att bidra till en ökad förståelse av det komplexa begreppet arbetstillfredsställelse. Studien tillämpade en kvantitativ metod i form av en enkätunde