Flexicurity och företagshemligheter - En motsättning kring arbetstagarens möjlighet att byta anställning?
Den kunskap en arbetstagare har utgör en av de primära tillgångarna i en näringsverksamhet. Uppdelningen mellan vilken information som tillfaller arbetsgivaren och vilken information som utgör personligt kunnande blir framförallt aktuell då en anställning upphör. Situationen att arbetstagaren byter arbete till en anställning inom samma verksamhetsområde är mer regel än undantag. Det är viktigt förThe knowledge that workers possess is one of the primary assets of a business. The divisions between which information that belongs to the employer, and which information an employee can bring into a new employment become relevant when the employment terminates. In the late spring of 2016 the European Commission and the European Council approved a directive about the protection for trade secrets t