No title
Syftet med denna uppsats är att bidra till ökad kunskap kring relationen mellan distansarbete och idégenerering. Genom att belysa distansarbetets möjliga effekter på idégenerering i startups hoppas vi kunna bättre förstå hur arbete på distans påverkar idégenerering i innovativa organisationer. Studien är utformad som en kvalitativ fallstudie där den empiriska datan samlades in genom semistrukturer
