Filtyp
This study evaluated the adaptation of relapse prevention treatment, originally for substance use, to address problematic gaming in children and adolescents. The goal was to understand the feasibility of this treatment in child and adolescent mental health services from the clinicians’ perspective. Six clinicians, four women and two men aged 37–47 with 4–20 years of work experience, were interview
Riktlinjer för utformning av Sida 1 av 1 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör-regel mer har karaktä
Lupin/Proceedo Lupin/Proceedo är Lunds universitets system för inköp och hantering av leverantörsfakturor. I systemet kan du beställa varor och tjänster, granska fakturor samt leveranskvittera beställningar.Privata utlägg får inte faktureras LUPrivata kostnader får inte faktureras till Lunds universitet. Det gäller till exempel kostnader för en medföljande anhörig vid en tjänsteresa. Den privata d
https://www.svet.lu.se/internt/stod-och-verktyg/fakturor-och-bestalla - 2026-07-17
Institutionen för handelsrätt Uppd: 2024-06-20 Tentamensschema februari 2024 - augusti 2024 Datum Kurskod Kursnamn Tid Lokal Tors 1 feb HARG06 Arbetsrätt II, Dugga 8-10 MA9 Ons 7 feb HARN53 Trade, Investment and Sustainability 8-13 EC2:063 HARN54 Intellectual Property and Trade Ons 28 feb HARA71 Kommersiella avtal och köp 8-13 MA8 HARG15 Compliance och risk i affärslivet HARG03 Kommersiell avtalsr
Årsredovisning 2024 1 Transaktion 09222115557546676874 Signerat CW, CE, EB, EU, HP, JA, MA, UR, VÖ, ME INNEHÅLLSFÖRTECKNING FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE .............................................................................................................................. 3 SAMMANFATTNING AV INNEHAV 2024 .............................................................................................
veckanLund Hållbarhets- MÅNDAG 8 APRIL 10:00 PUFENDORFINSTITUTET Why the UN Human Rights System matters for Sustainability * 12:00 STADSHALLEN Översiktsplanering för en hållbar stads- och landsbygdsutveckling 12:00 BOTULFSPLATSEN Spara pengar och miljö genom att minska ditt avfall 13:00 PUFENDORFINSTITUTET Roundtable discussion on sustainable urban development engagement and action * 15:00 NYOGA S
https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2024-04/Ha%CC%8Allbarhetsveckan%202024%20program.pdf - 2026-07-18
It has for long been known that dark matter must exist in our universe. Despite massive efforts to detect dark matter, its constituents remain a mystery. One strategy to unveil this mystery is to produce dark matter by colliding Standard Model particles. The most common signature of dark matter production is an excess of missing transverse energy, MET. Such an event would be very rare, which is wh
Forskningsingenjör Kontaktinformation E-post: irene [dot] lehner [at] mgeo [dot] lu [dot] seOrganisation Miljö- och geovetenskapliga institutionen (MGeo) Hämtställe: 16 WebbplatsIrene Lehners profil i Lunds universitets forskningsportalJag jobbar som forskningsingenjör i projektet ICOS Sweden vid Norunda fältstation som ingår båda i atmosfärs- och ekosystemdelen av europeiska ICOS. Stationen finns
https://www.cec.lu.se/sv/irene-lehner - 2026-07-17
Aim and objectives: To explore newly employed nurses’ socialisation in the process of introduction into an oncological clinic from the perspectives of unit managers and newly employed nurses.Background: There are managerial challenges in retaining nurses at workplaces. The way in which nurses are socialised into their work is important for their job satisfaction and retainment.Method: Qualitative,Aim and objectives: To explore newly employed nurses’ socialisation in the process of introduction into an oncological clinic from the perspectives of unit managers and newly employed nurses. Background: There are managerial challenges in retaining nurses at workplaces. The way in which nurses are socialised into their work is important for their job satisfaction and retainment. Method: Qualitativ
Lägg till titel FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Kvalitetspolicy för Lunds universitet Typ av styrdokument: Policy Definition av typen av styrdokument: En policy uttrycker ledningens övergripande viljeriktning eller värden som ska beaktas inom det område policyn omfattar och sätter ramarna för ett visst handlande och utgör en stark rekommendation om ett visst handlingssätt. Beslutsfattare: Universitetsst
Institutionen för handelsrätt Uppd: 2024-03-20 Tentamensschema februari 2024 - augusti 2024 Datum Kurskod Kursnamn Tid Lokal Tors 1 feb HARG06 Arbetsrätt II, Dugga 8-10 MA9 Ons 7 feb HARN53 Trade, Investment and Sustainability 8-13 EC2:063 HARN54 Intellectual Property and Trade Ons 28 feb HARA71 Kommersiella avtal och köp 8-13 MA8 HARG15 Compliance och risk i affärslivet HARG03 Kommersiell avtalsr
Institutionen för handelsrätt Uppd: 2024-04-12 Tentamensschema februari 2024 - augusti 2024 Datum Kurskod Kursnamn Tid Lokal Tors 1 feb HARG06 Arbetsrätt II, Dugga 8-10 MA9 Ons 7 feb HARN53 Trade, Investment and Sustainability 8-13 EC2:063 HARN54 Intellectual Property and Trade Ons 28 feb HARA71 Kommersiella avtal och köp 8-13 MA8 HARG15 Compliance och risk i affärslivet HARG03 Kommersiell avtalsr
Institutionen för handelsrätt Uppd: 2024-04-29 Tentamensschema februari 2024 - augusti 2024 Datum Kurskod Kursnamn Tid Lokal Tors 1 feb HARG06 Arbetsrätt II, Dugga 8-10 MA9 Ons 7 feb HARN53 Trade, Investment and Sustainability 8-13 EC2:063 HARN54 Intellectual Property and Trade Ons 28 feb HARA71 Kommersiella avtal och köp 8-13 MA8 HARG15 Compliance och risk i affärslivet HARG03 Kommersiell avtalsr
