No title
Denna uppsats behandlar regleringen kring förtroendeskadliga bisysslor och analyserar de följer som bestämmelserna kan tänkas medföra angående arbetstagarnas uppfattning kring staten som arbetsgivare. De aktuella bestämmelserna finns huvudsakligen i lagen om offentlig anställning. Regleringen på detta område syftar till att säkerställa att det inte uppkommer någon situation där en arbetstagare har
