Sökresultat

Dnr: STYR 2014/874

https://www.konstnarliga.lu.se/sites/konstnarliga.lu.se/files/riktlinjer_for_arvoden_vid_konstnarliga_fakulteten.pdf - 2026-07-15

Brevmall Postadress Box 188, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5c Telefon 046-222 00 00 Utlysning av medel för tematiska samverkansinitiativ 2018-2020 En av universitets uppgifter är att bidra till lösningar av centrala samhällsutmaningar. För att lyckas med sådan problemlösning krävs breda tvärvetenskapliga samarbeten inom akademin i samverkan med verksamheter utanför universitetet. Inte mins

https://www.konstnarliga.lu.se/sites/konstnarliga.lu.se/files/utlysning_av_medel_for_tematiska_samverkansinitaitiv_2018-2020_version_171017.pdf - 2026-07-15

Användarguide för mobil anknytning Kundtjänst, stöld- och förlustanmälan +46 771 99 04 00 Lyssna av eller ändra ditt personliga mo- bilsvar genom att ringa 0133 respektive 01331. Vid handhavandefrågor och felanmälan kontakta LDC/Helpdesk: Anknytning 29000 (+46 46 222 90 00) Dina uppgifter Anknytning: Säkerhetskod #: Ring upp respektive kod Transfer CFrwd CFrwd cancel Send All Calls Send All Calls

https://www.it.lu.se/sites/it.lu.se/files/telefoni_guide_for_mobil_ank.pdf - 2026-07-15

Microsoft Word - Riktlinjer för institutionstjänstgöring rev 140521.docx Bilaga 2017-12-14 1 Riktlinjer för institutionstjänstgöring Institutionstjänstgöring vid forskarutbildningen vid sociologiska institutionen Innehavare av doktorandtjänst skall främst ägna sig åt egen forskarutbildning. I begränsad omfattning kan tjänsten, enligt Högskoleförordningen 5:2, innehålla tjänstgöring som avser utbil

https://www.soc.lu.se/internt/sites/soc.lu.se.internt/files/riktlinjer_for_institutionstjanstgoring_171214.pdf - 2026-07-15

Ansökan om lönelyft för doktorander Första lönelyftet sker efter ett års heltidsstudier (60 hp), inklusive minst 37,5 hp godkända kurser samt framgångsrikt genomfört planseminarium (värderat till 22,5 hp). Andra lönelyftet sker efter två års heltidsstudier (120 hp), inklusive minst 52,5 hp godkända kurser samt framgångsrikt genomfört mittseminarium (värderat till 45 hp). Tredje lönelyftet sker eft

https://www.svet.lu.se/internt/sites/svet.lu.se.internt/files/ansokan_om_lonelyft_for_doktorander.pdf - 2026-07-15

1 Vägledning för valbara kurser under termin 5 Under termin fem har du möjlighet att profilera dig inom strategisk kommunikation genom att själv välja relevanta kurser att läsa inom ramen för kandidatutbildningen. Det finns möjlighet att välja kurser vid Lunds universitet, ett annat svenskt eller utländskt universitet. Syftet med valbara kurser är att du ska förvärva kunskap som ytterligare stärke

https://www.isk.lu.se/sites/isk.lu.se/files/vagledning_for_valbara_kurser_2020.pdf - 2026-07-15

H2020 Lönekostnad(WP) Beräkning godkända lönekostnader vid Lunds universitet - EU-projekt inom Horizon 2020 Projekt akronym: Rapporteringsperiod: Valutakurs: 9.5484 € Länk till €/SEK Beräkning av timpris Namn Beräkningsår Total kostnad lön Årsarbetstid 1720 heltid, faktiska timmar vid arvode Godkänd timpris i projekt SEK Anders Andersson 2016 867,630 kr 1720 504 kr Bengt Bengtsson 2016 920,000 kr

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/mall_for_berakning_av_godkanda_lonekostnader_inom_horizon_2020.xlsx - 2026-07-15

Maj 2019 Mall för CV · Max 2 sidor vardera för huvudsökande och medsökande (i förekommande fall) · Använd font storlek 12 · Infoga namn och personnummer på huvudsökande i sidhuvudet på varje sida i varje dokument · Inkludera en bibliometrisk analys av antal publikationer och hur ofta de citerats (om tillämpligt för vetenskapsområdet och om det efterfrågas av finansiären) · Publikationslista med 10

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/mall_for_cv.docx - 2026-07-15

Rektor Strategi för kultursamverkan 2018-2026 Fastställd av rektor 2018-01-25. Konstnärlig och kulturell verksamhet är en självklar del av det akademiska uppdraget vid många internationellt framstående lärosäten. Starka kulturverksamheter och framträdande konstnärer knutna till universitetet bidrar till lärosätets profilering och attraktivitet. Lunds universitet och Göteborgs universitet är de end

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/strategi-for-kultursamverkan-2018-2026.pdf - 2026-07-15

Lunds universitets föreskrift om etisk standard för forskning som avser människor och som bedrivs utomlands Sida 1 av 3 Rektor BESLUT Diarienummer P 2020/1701 Datum 2021-03-25 Lunds universitets föreskrift om etisk standard för forskning som avser människor och som bedrivs utomlands Bakgrund Lunds universitet är ett internationellt universitet vars forskning i många fall bedrivs utanför Sveriges g

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2021-03/Lunds-universitets-foreskrift-om-etisk-standard-for-forskning-som-avser-manniskor-och-som-bedrivs-utomlands.pdf - 2026-07-15

Postadress Box 117 Besöksadress Scheeletorget 1, 221 00 Lund Telefon 046-222 45 77, 046-222 00 00 E-post tina.trollas@fs.lu.se Webbadress www.lu.se Forskningsnämnden Uppdragsbeskrivning för den universitetsgemensamma forskningsnämndens arbetsgrupp för forskningsinfrastruktur Bakgrund Forskningen vid Lunds universitet behöver stödjas av ändamålsenlig och tillgänglig infrastruktur. Processerna röran

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2021-03/ny_uppdragsbeskrivning_arbetsgrupp_for_infrastruktur_20210315.pdf - 2026-07-15

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Scheeletorget 1, Telefon 046-222 31 03 (vx) 046-222 00 00 E-post karin.langborger@fs.lu.se Rektor Gemensamt stöd för universitetets deltagande i EU:s ramprogram för forskning och innovation Horisont Europa. Bakgrund Lunds universitet har sedan 2003 avsatt gemensamma medel för att stödja och stimulera universitetets forskare till att koordinera

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2021-07/Gemensamt-stod-for-universitetets-deltagande-i-EUs-ramprogram-Horisont-Europa.pdf - 2026-07-15

Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet Sida 1 av 1 Rektor POLICY Diarienummer STYR 2018/2030 Datum 2018-12-20 Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet Fastställd av rektor 2018-12-20 Lunds universitets vision är att vara ett universitet i världsklass som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. En förutsättning för en framgångsrik verksamhet är att den utmärks av en god

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2021-10/arbetsmiljopolicy-for-lunds-universitet.pdf - 2026-07-15

Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5 B Telefon, 046-222 9168 E-post asa.ekberg@stu.lu.se Rektor Riktlinjer för hantering vid ifrågasättande av examenstillstånd Bakgrund Det nationella kvalitetsäkringssystemet som hanteras av Universitetskanslersämbetet (UKÄ) på uppdrag av regeringen består av fyra komponenter: 1. Prövningar av examenstillstånd 2. Granskningar av lärosätenas

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2021-11/riktlinjer-for-hantering-vid-ifragasattande-av-examenstillstand.pdf - 2026-07-15

Lunds universitets interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning av missförhållanden Sida 1 av 3 BESLUT Diarienummer STYR 2022/1158 Datum 2022-06-16 Rektor Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 71 78, 046-222 00 00 E-post annette.nilsson@legal.lu.se Webbadress www.lu.se Lunds universitets interna rapporteringskanaler och förf

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2022-11/Lunds-universitets-interna-rapporteringskanaler-och-forfaranden-for-rapportering-och-uppfoljning-av-missforhallanden.pdf - 2026-07-15

Utseende av behöriga för mottagande och uppföljning av rapporter om missförhållanden Sida 1 av 4 BESLUT Diarienummer STYR 2022/1157 Datum 2022-06-16 Rektor Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5, Lund Telefon 046-222 47 86, 046-222 00 00 E-post kristine.widlund@hr.lu.se Webbadress www.lu.se Utseende av behöriga för mottagande och uppföljning av rapporter om missförhållanden m.m.

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2022-11/Utseende-av-behoriga-for-mottagande-och-uppfoljning-av-rapporter-om-missforhallanden.pdf - 2026-07-15

Förhållningsregler kring rum för stillhet och eftertanke vid Lunds universitet Sida 1 av 2 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/963 Datum 2023-05-04 Förhållningsregler kring rum för stillhet och eftertanke vid Lunds universitet Bakgrund I Lunds universitets riktlinjer för rum för stillhet och eftertanke beslutad av rektor 2023-04-27 (STYR 2022/1114) anges att universitetet ska eftersträva att stud

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2023-05/Forhallningsregler-kring-rum-for-stillhet-och-eftertanke-vid-LU.pdf - 2026-07-15

Delegationsordning för Sida 1 av 5 Delegationsordning för antagningsnämnden d antagningsavdelningen omfattas i detta dokument antagningshan- dläggare inom sektionen student och utbildning samt antagningshan- dläggare vid Lunds tekniska högskola (LTH). 1. Avsteg Från Antagningsordningen 1.1. Beslut om regler för urval till kurser, som avviker från de ur- valsmodeller som beskrivs i antagningsordnin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2023-12/Delegationsordning-for-antagningsnamnden.pdf - 2026-07-15

Ramverk för samverkan Sida 1 av 9 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2815 Datum 2023-12-21 Ramverk för samverkan Lunds universitet behöver möta de stora samhällsutmaningarna men också se nya möjligheter att utveckla sin verksamhet. Plattformen för strategiarbete 2023–2024 (STYR 2022/2375) är ett komplement till den strategiska planen som löper t o m 2026 (STYR 2015/1048) och universitetets övrig

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-01/ramverk-for-samverkan.pdf - 2026-07-15

Policy för akademiskt ledarskap vid Lunds universitet Sida 1 av 3 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2758 Datum 2024-01-11 Policy för akademiskt ledarskap vid Lunds universitet Policyn syftar till att tydliggöra Lunds universitets förväntningar på de kompetenser som kännetecknar ett framgångsrikt och välutvecklat akademiskt ledarskap. Policyn gäller samtliga ledningsuppdrag och ska användas som

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2024-03/policy-for-akademiskt-ledarskap.pdf - 2026-07-15