Sökresultat

In mid-October, the vice-chancellor took the decision to implement a project entitled “The Workplace of the Future– – Sustainable and Hybrid.” The project will run until September 2022. The Covid-19 pandemic, which forced major changes to working life, is the reason why Lund University chose this year to initiate work on the Workplace of the Future. Earlier in the autumn, vice-chancellor Erik Rens

https://www.staff.lu.se/article/new-project-focus-lund-university-sustainable-and-hybrid-workplace - 2026-11-02

We are now initiating an open and transparent process to develop profile areas in order to be well prepared when it is time to submit an application for national profile areas, and also to become even better at getting together to address common issues at the University. The Swedish government states in both the Research Bill and in the autumn’s budget proposal that it intends to allocate part of

https://www.staff.lu.se/article/we-are-now-starting-identify-profile-areas - 2026-11-02

It will be a major challenge for the higher education institutions to satisfy the government’s request for new forms of lifelong learning. We must ascertain what the University can develop and which parts of lifelong learning we are going to focus on. Lifelong learning (3L) has become an increasingly prioritised issue for both companies and organisations. But why has this become such an important

https://www.staff.lu.se/article/what-role-can-higher-education-institutions-play-future-lifelong-learning - 2026-11-02

The international network Universitas21 (U21) has launched a new concept in which they offer students a chance to take part in Sustainable Micro-internships. The concept involves short internships in which the students spend a two-week digital placement with students from 27 universities in 18 different countries. The students are placed in groups to cooperate on solving a challenge linked to one

https://www.staff.lu.se/article/great-interest-among-lund-students-u21s-sustainable-micro-internships - 2026-11-02

Welcome to the three seminars about art and science at Lund University. Conversations on Art and Science #2: Nanocosmic Investigations 16 November, 15.30–17.00, Red Room, IAC Topic: The artist in residency programme, Nanocosmic Investigations Guests: Ashley Middleton and Swati Aggarwal No registration needed. The conversation will also be streamed. The conversation will focus on the ongoing collab

https://www.staff.lu.se/article/conversations-art-and-science - 2026-11-02

The University management’s view of the government’s proposed model for the profile areas is that it has both advantages and disadvantages. However, it is important to be prepared and to use this opportunity to reinforce the University’s research regardless. The first information meeting about the profile areas at Lund University was held on 12 November. It was well-attended and many questions cam

https://www.staff.lu.se/article/first-meeting-about-profile-areas-raised-many-questions - 2026-11-02

What’s new in this operational plan is that the management is presenting its strategic map formulated as LU = 5 K + C. (The letters in this formula are the initials of the key words in Swedish). Lund University is to further develop its Quality, Creativity, Integrity, Communication, Character and Campus. The annual operational plan is based on the University’s overall strategic plan. The operation

https://www.staff.lu.se/article/operational-plan-and-resource-allocation-2022-now-ready - 2026-11-02

Four researchers at Lund University are on the 2021 list of the most cited researchers, which is compiled every year by Clarivate, the company behind Web of Science. In its entirety, the list contains just over 6 600 researchers from all over the world, who have shown significant influence in their research fields through publication of several extensively cited articles over the past decade. Base

https://www.staff.lu.se/article/four-lund-university-researchers-among-most-cited-2021 - 2026-11-02

Lund University is to get better at reporting and taking measures against incidents that occur in information security. This is the goal of a recently approved sub-project within efforts to introduce a management system for information security. Anders Sjöö is in charge of the sub-project, which is to continue through to March 2023. He is to establish a systematic management system for incidents i

https://www.staff.lu.se/article/management-information-security-incidents-be-coordinated - 2026-11-02

Ill-health resulting from sedentary, static or repetitive work causes major problems for employees. The University’s computer-based pause program, PausIt, offers over 100 exercises developed in consultation with physiotherapists, ergonomists and orthopaedic specialists that help us to prevent stiffness and pain in the back, shoulders, head and neck. Read more about PausIt on the Staff pages

https://www.staff.lu.se/article/pause-programme-pausit-prevents-occupational-injuries - 2026-11-02

Från och med den 1 februari ska alla resebokningar göras via BCD Travel. Ska du resa längre fram i tiden? Då rekommenderas du att avvakta med att boka till efter 1 februari om möjligt. Det kommer underlätta övergången. Resebokningar fram till den 31 januari 2023 Ska du resa i närtid? Då rekommenderar vi dig att boka via vår nuvarande resebyrå Egencia. Resebokningar ska göras med Egencia till och m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-resebyra-fran-och-med-1-februari-2023 - 2026-11-02

Projektet Samordnad tentamensservice fortskrider enligt plan och från 1 mars 2023 ansvarar projektet för bemanning av tentamensvakter för de tentor som genomförs i Annexet på Sölvegatan 20. Detta är ett första steg mot en gemensam tentamensadministration och organisation med tentamensvaktspool. Projektet kommer successivt att utökas till att gälla övriga gemensamma skrivningssalar på LU. Nu pågår

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/annexet-far-samordnade-tentamensvakter - 2026-11-02

Nu finns en lite kortare populärversion av Lunds universitets lika villkorsplan för 2022–2027 i tryckt form, enkel att dela ut till nya medarbetare och studenter. I populärversionen har universitetet tagit sikte på de fyra viktiga målen som ska nås under perioden 2022–2027: Rekryteringsprocesser och karriärvägar ska vara fria från diskriminering. Kunskapen om och förståelsen för jämställdhet och l

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nu-finns-lunds-universitets-lika-villkorsplan-i-popularversion - 2026-11-02

Lunds universitet bjuder på många möjligheter för dig som chef och ledare att utvecklas. För att vässa och tydligare definiera vad Lunds universitet ska erbjuda för ledarskapsutveckling så gav jag i början av året Maria Flores och Andreas Bryngelsson i uppdrag att genomföra utredningen Framtidens ledarskap. Syftet med utredningen var att utarbeta förslag på innehåll, upplägg och omfattning för Lun

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/manga-mojligheter-ledarutveckling-inom-universitetet - 2026-11-02

Vart tog den sansade samhällsdebatten vägen? Och varför är vi så arga på sociala medier? I talkshowen Helsingborg Live den 6 december pratar vi om hur vårt användande av sociala medier påverkar samhällsdebatten nu och i framtiden. I kvällens panel sitter Nils Gustafsson forskare på Institutionen för strategisk kommunikation, Campus Helsingborg, Lunds universitet, Brit Stakston, Mediestrateg och Aj

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hur-paverkar-vart-anvandande-av-sociala-medier-samhallsdebatten - 2026-11-02

Projektet Framtidens ledarskapsutveckling med mål att ta fram ett konceptförslag för universitetets framtida ledarskapsutveckling har nu avslutats och resulterat i en rapport med förslag på upplägg och omfattning. Förslaget är utformat för att möta universitetets ambitioner om ett utvecklat kollegialt ledarskap, ett aktivt och ansvarsfullt medarbetarskap och att chefer och ledare arbetar för en go

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/projektet-framtidens-ledarskapsutveckling-vid-lunds-universitet-klart - 2026-11-02

Att alla studenter ska lära sig om hållbarhet någon gång under sin utbildning har Universitets- och Högskolerådet beslutat. Men hur kan man som lärare inkludera hållbarhet i sin undervisning – utan att slå knut på sig själv i ett ofta pressat tidschema? Det är bara en av frågorna som behandlats i seminarieserien Teaching & Learning in Higher Education - Principles & Practices under höstterminen. N

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/seminarium-19-januari-sustainable-teachersom-att-arbeta-hallbart-som-larare - 2026-11-02

Lunds universitets pris för Agenda 2030 syftar till att främja innovativ, tvärvetenskaplig forskning om hållbar utveckling av forskare i den tidiga delen av karriären vid Lunds universitet. Doktorander, postdoktorer och forskare med en doktorsexamen som inte är äldre än fem år kan nomineras. Vinnaren tilldelas 25 000 SEK och tillkännagivandet och prisceremonin kommer att ske på Lunds universitets

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/dags-att-nominera-lunds-universitets-pris-agenda-2030 - 2026-11-02

Kära studenter och medarbetare, Lunds universitet är en plats för saklighet, det öppna samtalet och det lustfyllda sökandet efter kunskap. Vi är en organisation med ett unikt uppdrag - att ta fram, diskutera och förmedla kunskap. Vi är en organisation av och för experter. Själv är jag expert på insulinproducerande betacellerna i bukspottkörtel. Det är ärligt talat rätt smalt och nördigt. Men här p

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/snart-ar-det-jul-igen - 2026-11-02

När, hur och om den nationella utlysningen om profilområden kommer är fortfarande oklart. Budgetpropositionen gav inget tydligt svar. Den 22 november ordnade Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) ett seminarium "Erfarenhetsutbyte kring lärosätenas arbete med profilområden" där de flesta universiteten och högskolorna deltog. Ingen hade då mera information om den nationella utlysningen ä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/profilomraden-pa-lunds-universitet-ar-det-verkstad-fran-regeringen-ar-det-tyst - 2026-11-02