När algoritmen blir chef – En analys av arbetsgivarens arbetsledningsrätt i ljuset av AI-förordningen och SOU 2025:101
I uppsatsen behandlas arbetsgivarens arbetsledningsrätt, som utgör en central och etablerad princip i svensk arbetsrätt. Undersökningen sker i ljuset av den ökande användningen av artificiell intelligens (AI) i arbetslivet. AI-system används i dag i allt större utsträckning för arbetsledning, prestationsbedömning och uppgiftsfördelning. Detta skapar nya möjligheter till effektivisering men aktualiIn this thesis, the employer’s managerial prerogative, a well-established and central principle of Swedish labour law, is examined. The analysis is conducted in light of the growing use of artificial intelligence (AI) in working life. AI systems are increasingly used today for work management, performance evaluation, and task allocation. While this creates new opportunities for efficiency, it also
