Svängdörrsproblematik och intressekonflikter - En analys av förslaget om övergångsrestriktioner i offentlig verksamhet
Sverige har en lång tradition av en flexibel arbetsmarknad där arbetstagare fritt kunnat förflytta sig mellan offentlig och privat sektor. Övergångar av detta slag är i många delar positivt och genererar ett erfarenhetsutbyte som är till gagn för båda sektorer. I samband med övergång från anställning i offentlig till privat verksamhet kan emellertid så kallad svängdörrsproblematik uppstå. Denna prSweden has a long tradition of a flexible labor market where employees have been able to freely move between the public and private sectors. Transitions of this kind are largely positive and generate an exchange of experience that benefits both sectors. However, transitions from employment in the public sector to the private sector can give rise to what is known as the revolving door problem. This