Filtyp
Fredrik Edman | Saco-S Lund University Hoppa till huvudinnehåll About us Members of the Saco-S Council Board of the Saco-S Council Saco-S Council's Nomination Committee News at LU Salary debt negotiations end in disagreement Managers dissatisfied with salary-setting appraisals at Lund University Saco-S launches a network for health and safety representatives Webinar: Working in Sweden Major shortc
Jaro Ankerst | Saco-S Lund University Hoppa till huvudinnehåll About us Members of the Saco-S Council Board of the Saco-S Council Saco-S Council's Nomination Committee News at LU Salary debt negotiations end in disagreement Managers dissatisfied with salary-setting appraisals at Lund University Saco-S launches a network for health and safety representatives Webinar: Working in Sweden Major shortco
Jag vill veta mer om rollen som förtroendevald | Akademikerföreningen på Scania och TRATON Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem GDPR och hantering personuppgifter Engagera dig Kontaktpersonrollen Skyddsombudsrollen Ledamot i styrelsen Ledamot i valberedningen Revisorsrollen Frågor vi driver Färdriktning Arbetsmiljö Kompetens Ledarskap Lön och förmåner Må
Alexander Nymark | Saco-S Lunds universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S-rådet Saco-S-rådets styrelse Saco-S-rådets valberedning Nyheter vid LU Löneskuldförhandlingar slutar i oenighet Chefer är missnöjda med lönesättande samtal vid Lunds universitet Webbinarium: jobba i Sverige (på engelska) Saco-S startar nätverk för skyddsombud Enkät om lön
Jaro Ankerst | Saco-S Lunds universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S-rådet Saco-S-rådets styrelse Saco-S-rådets valberedning Nyheter vid LU Löneskuldförhandlingar slutar i oenighet Chefer är missnöjda med lönesättande samtal vid Lunds universitet Webbinarium: jobba i Sverige (på engelska) Saco-S startar nätverk för skyddsombud Enkät om lönesät
https://www.saco.se/sverigesskolledaregoteborg https://skr.se/skr/arbetsgivarekollektivavtal/personalochkompetensforsorjning/kompetensforsorjningstrategier/arbetamedfriskfaktorer.79788.html#:~:text=Friskfaktorer%20handlar%20om%20de%20f%C3%B6ruts%C3%A4ttningar%20som%20g%C3%B6r%20att,arbeta%20enligt%20friskfaktorerna%20%C3%A4r%20ocks%C3%A5%20utvecklande%20f%C3%B6r%20verksamheten. https://forms.offic
2 (8) 3 (8) 4 (8) https://poddtoppen.se/podcast/1615359219/hrnytt-podden/avsnitt-35-bokrelease-kara-ledarskap 5 (8) https://forms.office.com/e/2yyAbtraW9 6 (8) 7 (8) 8 (8) https://forms.office.com/e/sr3gNT76yW Du kan påverka Ombudsvalet 2024 Lärarnas a-kassa är en förening och alla medlemmar kan påverka vårt arbete. Vi har stämma varje år och på den deltar 24 valda ombud. Ombuden nomineras och väl
https://www.saco.se/sverigesskolledaregoteborg 2 (10) https://www.gp.se/kultur/kulturdebatt/hur-blev-goteborg-en-antiintellektuell-stad.783988cf-f44d-46c5-861a-12fd23bae3d2 https://www.forskning.se/2019/05/23/tolkning-av-nya-ideer-avgorande-vid-omorganisation/ https://www.forskning.se/2019/05/23/tolkning-av-nya-ideer-avgorande-vid-omorganisation/ 3 (10) https://www.gp.se/nyheter/goteborg/sa-manga-
https://www.saco.se/sverigesskolledaregoteborg https://forms.office.com/e/auCiQHED6g
https://www.saco.se/sverigesskolledaregoteborg https://forms.office.com/e/vxvcGqA4hE https://forms.office.com/e/W0cYJcnqS2 https://www.youtube.com/watch?v=8IjoLqahUXc https://forms.office.com/e/2wV45aWQnC https://forms.office.com/e/eh9kvTWgXA
Centrala Sacorådet i Malmö stad 1 Att vara samverkansrepresentant Centrala Sacorådet i Malmö stad 2 Innehåll Inledning ........................................................................................................................................................ 3 Vad är Saco? .................................................................................................................
SACO-RÅDET I ÖREBRO KOMMUN ANTAGEN 98 03 25 i Örebro kommun Saco-rådets stadgar antagna 090326 reviderade 120329, 170328 § 1 Syfte Saco-rådets syfte är att samordna de olika Saco-förbunden för att med en gemensam röst kunna uppträda gentemot arbetsgivaren Örebro kommun, media och civila samhället i frågor som rör samverkan, arbetsmiljö och icke-diskriminering. § 2 Organisation Saco-rådet i Örebro
Kassabok År Behållning från föregående år: Föreningsbidrag Medlemsaktiviteter Styrelse Föreläsningar Avtackning/uppvaktning Litteratur/kontorsmaterial Övrigt Datum Till/Från Verifikation In Ut Behållning 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Summa: 0 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 Sammanställning Resultaträkning för verksamhetsåret: Kostnader Belopp Intäkter Belopp Summa: Årets överskott/u
Sacoföreningen vid XX-förvaltning i Stockholms stad Förslag: Dagordning för styrelsemöten · Val av mötesordförande · Val av mötessekreterare · Återkoppling från föregående minnesanteckningar · Återkoppling och förberedelse av samverkan · Samverkansgrupp 1 · Samverkansgrupp 2 · osv. · Förvaltningsgrupp · Stadsdelsnämnd · Skyddsombudsfrågor · Medlemsmöten · Facklig information till medlemmar · Övrig
Kallelse till årsmöte Saco bjuder in till årsmöte Alla medlemmar är välkomna och vi bjuder anmälda deltagare på lunch! Verksamhetsberättelse och dagordning delas ut vid mötet. Datum: klockan: Lokal: Anmälan till: På årsmötet kommer du få information om vad dina fackliga förtroendevalda har arbetat med under året och du har möjlighet att lyfta frågor du tycker är viktiga för kommande år. Årsmötet k
Get a grip of your a guide to competence and career development Preface A company is no better than its collective competence. Your and your colleagues' knowledge, experience and ability to translate these competencies are therefore completely fundamental to Scania's success. At the same time, technological development is faster than ever. In order to be at the forefront, we need to constantly bui
En handbok för Psykisk Hälsa Förord Vad är det som skapar en stark företagskultur och ett lönsamt företag? Svaret är: Människorna. Om människorna i företaget mår bra, blir också resultatet bra. Denna handbok från Akademikerföreningen är en viktig del i detta. Mental ohälsa är ett växande problem i samhället, det vet vi. Vi tillbringar en stor del av våra dagar på jobbet. Arbetsförhållanden, arbets
A guide to Mental Health Preface What creates a strong corporate culture and a profitable business? The answer is: The people. If the people in the company are feeling good, the result will be good as well. This handbook from the Union for University Graduates at Scania is an important part of this. We know that mental health problems is a growing problem in society. We spend a large part of our d
