No title
Den här uppsatsen baseras på en jämförelse mellan de interna värden som står att finna i Öresundsbrokonsortiets styrdokument och de reklamannonser som producerats av organisationen under 2009. Som en följd av skillnaderna mellan reklamannonserna och de interna dokumenten uppstår en motsättning och spänning i vad som utgör organisationsidentiteten för Öresundsbrokonsortiets medarbetare. Den här mot
