Vilja till samarbete och inre motivation: en studie av organisatoriskt engagemang hos ideellt aktiva
Studien syftade dels till att undersöka om personlighetsvariabler som visat sig predicera beteende i sociala dilemman även hade ett samband med Organisatoriskt engagemang. Vidare avsåg studien undersöka vad som ligger bakom viljan att arbeta ideellt i form av motivation och personlighet. Urvalet i studien bestod av 203 ideellt aktiva inom tolv olika studentorganisationer. Data inhämtades genom en The aim of the present study was first to examine whether personality variables, which in previous research have been found to predict behaviour in social dilemmas, also were related to Organizational commintment. Second, the study aimed to explore what lies behind a willingness to volunteer in a non-profit organization in terms of motivation and personality. The sample in the study consisted of 2
