Filtyp
From the green factories of nature to the invisible world of microorganisms, we delve into the intricacies of life. Our research spans plant biology, microbiology, bioinformatics, and telomere research, revealing the mysteries of life. Molecular plant biology: Understanding nature’s green factoriesPlants are not only fascinating as organisms, with an extreme ability to change shape and manage host
https://www.biology.lu.se/research/molecular-biosciences - 2026-10-13
Our research focuses on four main senses – vision, olfaction, taste and magnetoreception – and mostly in invertebrates. In addition, we also house a group working on other physiological aspects of animal function. Animals use their sensory organs to detect and react to important sensory signals in the world around them. The sight, smell or sound of a potential mate, the tell-tale signs of an appro
https://www.biology.lu.se/research/sensory-biology - 2026-10-13
In Functional Ecology, we aim to understand and address the challenges facing our environment and ecosystems. Our research is within anthropogenic pollutants; aquatic, evolutionary, and microbial ecology; biogeochemistry; and soil ecology. We delve into the intricate effects of pollutants, the dynamics of aquatic systems, evolutionary processes shaping life, the role of microbial diversity in ecos
https://www.biology.lu.se/research/functional-ecology - 2026-10-13
Collaboration with society is an important part of working as a researcher or teacher at Lund University. Within the university, we call this the third assignment. Our skilled teachers and researchers participate in many popular science events. For the students in grammar school, we lecture on the NMT days (Science, Medicine, and Technology days). We also give a science show – the Biology Show. We
https://www.biology.lu.se/collaboration - 2026-10-13
We tackle questions concerning how organisms function and evolve to help us better understand the natural world. Our research aims to understand how interactions between species and their environment, and interactions between different species, drive changes in behaviour, physiology and morphology. The ability of species to evolve is key to their survival in a rapidly changing environment. Spannin
https://www.biology.lu.se/research/evolutionary-ecology-and-infection-biology - 2026-10-13
Styrelsens uppdragStyrelsens uppdrag (PDF)Biblioteksstyrelsen skaVara styrelse för UniversitetsbiblioteketBesluta om förslag till total budget för Universitetsbiblioteket efter underlag från ÖverbibliotekarienFastställa strategiska planer och årsberättelser för UniversitetsbiblioteketFölja upp arbetet med det löpande riskarbetet inom Universitetsbiblioteket samt fastställa beslut om åtgärderUtarbe
https://www.lub.lu.se/internt/organisation/biblioteksstyrelsen - 2026-10-13
x
https://www.lub.lu.se/internt/lub-ledningsgrupp - 2026-10-13
Generellt uppdrag för samtliga expertområden är att Bistå kollegor med specialkunskaper inom området.I samarbete med kompetensutvecklingsgruppen möta upp kompetensbehov.Underhålla expertområdets kommunikationskanaler.Informera kollegor om förändringar.Efter behov bistå med introduktion för nya kollegor och vara representant för biblioteken vid LU nationellt.Följande expertområden finns:Bibliotekss
https://www.lub.lu.se/internt/organisation/expertomraden - 2026-10-13
Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid anställningsskyddets upphörande på grund av ålder. Längst ned på denna sida finns även denna information: Synnerliga skäl för fortsatt anställningPå grund av förändringar i lagen om anställningsskydd (LAS) har anställningsskyddet förlängts. Nu gäller anställningsskyddet till 69 år (nuvarande LAS-ålder).Det innebär att anställda har rätt att ha kv
Denna sida innehåller information relaterad till stipendier på utbildnings- och postdoktornivå, och även viss annan relevant information om stipendier. Innehåll på sidan:Vad är ett utbildnings- och postdoktorsstipendium?Att ta emot en stipendiat – checklistaFörsäkringar för stipendiater på Lunds universitetSidan innehåller inte information om: Stipendier för finansiering av studieavgift, för stud
På denna sida finns en checklista med viktig information för stipendiater. Giltigt uppehållstillstånd Mottagande institution ansvarar för att kontrollera att stipendiaten har giltigt uppehållstillstånd (till exempel ska Letter of invitation/motsvarande, för erhållande av uppehållstillstånd, undertecknas av prefekt). Stäng Försäkringar Informera om vilket försäkringsskydd stipendiaten omfattas av
På denna sida kan du läsa mer om upphandlat stöd inom chef- och ledarutveckling. Innehåll på sidan:Ramavtal för Management och CoachingBeställning/avropAvtalsområde A, C och DAvtalsområde B och ERamavtal för Management och CoachingLunds universitet har ett upphandlat ramavtal inom organisations – och ledarutveckling. Ramavtalet är indelat i dessa olika avtalsområden.A TeamutvecklingB Chefshandledn
Are you a manager or hope to become a manager and want to develop your skills? Then you’ve come to the right place. We offer a range of courses and programmes for managers and leaders. Go directly to Develop the employer role Develop the leader role Develop the organisational manager role These are all freestanding modules. The choice of course/programme is made in consultation with your manager,
https://www.hr-webben.lu.se/courses-and-programmes-managers-and-leaders - 2026-10-13
Vid uppsägning av en tillsvidareanställning från arbetsgivarens eller den anställdes sida gäller olika uppsägningstider. Här kan du läsa vidare om vad som gäller kring uppsägningstider. Om en anställd säger upp sig Vid uppsägning från en anställds sida gäller särskilda uppsägningstider enligt Villkorsavtalet. Om anställningstiden har varat i högst ett år är uppsägningstiden en månad. Om anställnin
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/uppsagningstider - 2026-10-13
På denna sida finns information och stöd om hur du som chef ska gå till väga för att bedöma ifall planerade ändringar i verksamheten innebär några risker ur arbetsmiljösynpunkt. Innehåll på sidan:Exempel på förändringarI samverkan där förändringen ska genomförasMall för bedömning av riskerFörhandling enligt MBLNär förändringar ska genomföras i din verksamhet ska du som chef göra en risk- och konse
Här hittar du information när du ska arbeta med BESTA-kodning. BESTA är ett klassificeringssystem som används för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för medarbetare. Innehåll på sidan:Riktlinjer för BESTA-klassificering vid Lunds universitetStöd vid BESTA-klassificeringBESTA-systemets uppbyggnadKlassificering steg-för-steg lokal komplettering LUFrågor och svar hos ArbetsgivarverketArbetsomr
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/riktlinjer-besta-kodning-vid-lunds-universitet - 2026-10-13
Det finns flera anledningar till att en anställning vid Lunds universitet kan förändras. Informationen nedan handlar om förändringar inom befintlig anställning. Inom staten ska anställningar utlysas och tillsättas efter förtjänst och skicklighet och därför kräver förändringar i anställningen stöd i regelverket. Ändringar ska alltid ha saklig grund. En chef kan genom sin arbetsledningsrätt leda, fö
Som ett led i att skapa en säker arbetsmiljö för alla anställda har Lunds universitet som arbetsgivare, och du som chef, skyldighet att säkerställa att det på arbetsplatsen finns skyltar och märkning för att varna för kemiska faror och risker. Innehåll på sidan:SkyltningMärkning av kemiska produkter i förpackningar och behållareInstruktion för skyltning och märkning av kemiska riskkällorÖvrig skyl
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/skyltning-och-markning-av-kemiska-riskkallor - 2026-10-13
På denna sida finns information om utbildnings- och postdoktorsstipendier och om gäster i verksamheten. Information om utbildnings- och postdoktorsstipendierUtmärkande för ett stipendium är att det ligger välvilliga motiv bakom och att det inte är fråga om en ersättning för en prestation eller ett arbete. Förkovran inom forskning efter avlagd doktorsexamen ska dock i första hand finansieras genom
https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten - 2026-10-13
Här finns information om skyltning och märkning i syfte att varna för biologiska faror och risker. Som ett led i att skapa en säker arbetsmiljö för alla anställda har Lunds universitet som arbetsgivare, och du som chef, en skyldighet att säkerställa att det på arbetsplatsen finns skyltar och märkning för att varna för faror och risker.SkyltningI laboratorier och rum där arbete med smittämnen eller
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet/skyltning-biologisk-fara - 2026-10-13
