No title
För att en uppsägning ska vara giltig i Sverige krävs det att det föreligger saklig grund. En uppsägning kan grundas på en av två saker; antingen arbetsbrist eller personliga skäl. Medan personliga skäl gäller sådant som är att hänföra till arbetstagarens person, täcker arbetsbrist upp allt annat såsom faktisk brist på arbetsuppgifter eller verksamhetsförändringar. I sin tur används begreppet fing
