Filtyp
This paper discusses how foreign Multinational Enterprises (MNEs) with limited resources may build a position in a challenging and culturally different emerging market. We apply exchange theory and an interorganizational approach, and discuss how firms develop a unique set of relationships and gain the support of business, as well as political and social actors, to manage their operations in an em
Syftet med denna undersökning är att mot bakgrund av nationella handlingsplaner och riktlinjer för funktionsnedsattas inkludering undersöka hur dessa överensstämmer med musik- och kulturskolors verksamhet. Med musik- och kulturskolan i fokus syftar också denna undersökning till att kritiskt granska inkluderingsarbetet i den reguljära verksamheten vid utvalda musik- och kulturskolor. Även musikpeda
Lönebildningen idag går mer och mer mot en lokal och individuell process och anses primärt vara ett ansvar för arbetsmarknadens parter. Det finns inte mycket förutom Diskrimineringslagen som inskränker den avtalsfrihet som råder i Sverige. Diskrimineringslagen inskränker avtalsfriheten på så vis att arbetsgivaren eller parter inte helt fritt kan välja hur lönesättningsprocessen ser ut. Det strider
Den 1 januari 2009 slopades avskattningsregeln för personaloptioner till förmån för en regel anpassad till EU-praxis. Avskattningsregeln reglerade anställda som deltagit i personaloptionsprogram och som flyttat ut ur Sverige innan programmet löpt ut. Avskattningsregeln träffade den del av personaloptionen för vilken kvalifikationstidpunkten infallit under tid då den anställde haft sitt hemvist i
Under de senaste åren har incitamentsprogram har blivit ett allt vanligare tillvägagångssätt för att kompensera bolagsledningar. Vanligtvis består programmen av en blandning av fasta och rörliga ersättningar som kan baseras på kontanta och aktierelaterade incitament. Den ökade användningen av incitamentsprogram kan förklaras genom agentteorin. Enligt teorin kan principalen styra agentens handlanDuring the last decades incentive programs have become increasingly more popular in terms of rewarding top-management. Ordinarily the schemes consist of a mix of fixed and variable pay, which may be based on either monetary or stock-related incentives. The augmented use of incentive schemes may be explained by agency theory. The theory provides that a principal may control the behavior of an agen
Skattetilläggsbestämmelserna och skatteflyktslagen utgör var för sig till viss del kontroversiella metoder för att skydda den svenska skattebasen. Skatteflyktslagen infördes till att börja med som medel för att åstadkomma en jämlik och korrekt beskattning i fall då de skattskyldige på ett lagenligt vis kringgått skattebestämmelser. Som tiden gått har skatteflyktslagen fått ett utvidgat tillämpning
