Sökresultat

Medlemsbrev, februari 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen-nykopings-kommun/nyheter/medlemsbrev-februari-2025/ - 2026-07-03

Yrkanden i lönerevisionen 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen-nykopings-kommun/nyheter/yrkanden-i-lonerevisionen-2025/ - 2026-07-03

AkademikerAlliansens presidium efter 2025 års årsmöte

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen/aktuellt/akademikeralliansens-presidium-efter-2025-ars-arsmote/ - 2026-07-03

Årets skyddsombud 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/centrala-sacoradet-i-goteborgs-stad/Om-oss/arets-skyddsombud/arets-skyddsombud-2025/ - 2026-07-03

Årsmöte Saco-Posten 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/privat/Saco-Posten/Nyheter/arsmote-saco-posten-20253/ - 2026-07-03

Medlemsmöten våren 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/privat/Saco-Posten/Nyheter/medlemsmoten-varen-2025/ - 2026-07-03

Årsmöte 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/privat/akademikerforeningen-inom-forsmarks-kraftgrupp-ab/nyheter/arsmote-2024/ - 2026-07-03

Saco-S årsmöte 7 oktober 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/statlig-sektor/saco-s-linneuniversitetet/aktuellt/saco-s-arsmote-7-oktober-2025/ - 2026-07-03

Protokoll Saco-S-rådets styrelsemöten 2025

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/statlig-sektor/saco-s-vid-liu/Var-verksamhet/arkiv-moteshandlingar/protokoll-saco-s-radets-styrelse-2025/ - 2026-07-03

Några frågor om grundläggande fri- och rättigheter, SOU 2025:2

https://www.saco.se/opinion-fakta/remisser/remisser/2025/nagra-fragor-om-grundlaggande-fri--och-rattigheter--sou-20252/ - 2026-07-03

LIVK03 dk3_LitteraturlistaHT2025

https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/LIVK03/20252/LIVK03_dk3_LitteraturlistaHT2025.pdf - 2026-07-03

Årsmöte 2025-03-20

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen-nykopings-kommun/Handlingar/arsmote/arsmote-2025-03-20/ - 2026-07-03

Meddelanden från HT-biblioteken

https://www.htbibl.lu.se/article/meddelanden-fraan-ht-biblioteken-oktober-2025 - 2026-07-02

Kallelse hösttermin 2025

https://www.hist.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/HISS01/20252/Kopia_av_kallelse_h_sttermin_2025.pdf - 2026-07-03

Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet. Beslut 2025-11-13. Gäller fr o

Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-11/riktlinjer-gallande-riskbruk-och-skadligt-bruk-vid-lu.pdf - 2026-07-04

Policy med principer för användning av generativ AI inom Lunds universitet. Beslut 2025-12-11.

FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Policy med principer för användning av generativ AI inom Lunds universitet Typ av styrdokument: Policy Definition av typen av styrdokument: • uttrycker ledningens övergripande viljeriktning eller värden som ska beaktas inom det område policyn omfattar • sätter ramarna för ett visst handlande och utgör en stark rekommendation om ett visst handlingssätt • bör kompletteras m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-12/policy-med-principer-for-anvandning-av-generativ-AI-inom-LU.pdf - 2026-07-04

Plan för globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2026. Beslut 2025-12-11. Ikraftträdande 2026-01-0

Plan för globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2026 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Plan för globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2026 Typ av styrdokument: Plan Definition av typen av styrdokument: Planer innehåller konkreta åtgärder som behövs för att mål i exempelvis strategier och policyer ska uppnås, kan innehålla en sammanställning av aktiviteter som tillsammans ska leda till att uppnå mål

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-01/plan-for-gde-fardplaner-2026.pdf - 2026-07-04

Riktlinjer för vetenskapliga ombud vid Lunds universitet. Beslut 2025-03-20.

FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för vetenskapliga ombud vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör-regel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan göra på något annat sätt. Be

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-03/riklinjer-for-vetenskapliga-ombud-vid-lu.pdf - 2026-07-04

Lunds universitets strategi för utbildning på grundnivå och avancerad nivå för 2025–2027. Beslut 202

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-06/lunds-universitets-strategi-for-utbildning-pa-grundniva-och-avancerad-niva-for-2025-2027.pdf - 2026-07-04

Säkerhetspolicy. Beslut 2025-10-24.

Säkerhetspolicy FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Säkerhetspolicy Typ av styrdokument: Policy Definition av typen av styrdokument: En policy uttrycker ledningens övergripande viljeriktning eller värden som ska beaktas inom det område policyn omfattar och sätter ramarna för ett visst handlande och utgör en stark rekommendation om ett visst handlingssätt. Beslutsfattare: Universitetsstyrelsen Beslutsdatum:

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-10/Sakerhetspolicy_0.pdf - 2026-07-04