No title
Inom arbets - och organisationspsykologi finns det ett stort intresse att forska kring variabler som kommunikation, tillit, arbetstillfredsställelse och samarbete. Däremot saknas det studier som undersöker hur sambanden mellan dessa variabler ser ut på kulturorganisationer och kreativa arbetsplatser. Denna uppsats försöker ta an detta outforskade område och tillföra en ny infallsvinkel och ett litWithin work - and organizational psychology there is a big interest in conducting research with variables such as communication, trust, job satisfaction and teamwork. However, we have found no research that investigates the relationship between these variables amongst cultural institutions and creative workplaces. Therefore, this essay aims to take on this unexplored area and provide a new perspec
