Tillit - Kärnan på den moderna arbetsplatsen
Denna uppsats ämnar att genom kvalitativa intervjuer med personer verksamma inom samma HR-team redogöra för fenomenet tillit på en arbetsplats. Hur tilliten upplevs påverkar relationerna mellan medarbetare inom organisationen. Hur tilliten påverkar effektivitet, lärande och utveckling samt hur organisatoriska faktorer så som struktur och kultur upplevs påverka tilliten och tillitsskapandet. Studie