Sökresultat

As part of the work with Global Dynamic Engagement (GDE), Lund University is announcing four calls for funding to stimulate collaboration and activities that strengthen our international impact in research, education, innovation and cooperation. Deadline for application is 17 April and funded activities should be completed no later than 31 July 2026. A fifth call with deadline 31 March is already

https://www.staff.lu.se/article/international-impact-actions-current-calls-2025 - 2026-05-30

Lund University's holding company is changing its name from LU Holding to LU Ventures. The new name aims to better reflect the company's mission: to build companies that transform research into new products and services creating global impact. "We are third best in the world, but we should not be satisfied – more research must lead to innovations." said Rector Erik Renström and highlighted a repor

https://www.staff.lu.se/article/lu-holding-becomes-lu-ventures-new-chapter-universitys-venture-builder - 2026-05-30

In this winter’s and spring’s major exhibition at Skissernas Museum, Gunilla Klingberg's latest artistic commissions for two renowned public spaces in Stockholm are presented, along with a selection of her international projects. For the exhibition Klingberg has also created new works generated from the material she has saved during her processes. Klingberg’s work Virvelvind (Whirlwind) at Sergels

https://www.staff.lu.se/article/lunch-showing-exhibition-wringwrenchwhirlweave-0 - 2026-05-30

An artwork based on the MAX IV Laboratory control system is about to land on the Moon. Filip Persson, Assistant Head of Accelerator Operations at MAX IV, has created the ’MAX IV Control System’ – a digital artwork visualising the connections within the MAX IV control system. By transforming data into imagery, Filip has produced an art piece that resembles galaxies and star clusters – as a tribute

https://www.staff.lu.se/article/max-iv-artwork-heading-moon - 2026-05-30

According to our Platform for Strategic Work, we are to endeavour to be an international university and strive to recruit the best staff from all over the world. However, recruiting staff from other countries is complicated. There are many rules and laws to consider if everything is to be done correctly, particularly in the area of migration. I am therefore proud that we offer much appreciated sup

https://www.staff.lu.se/article/our-university-wide-support-international-recruitment-much-appreciated-and-unique - 2026-05-30

Many of the University’s researchers are publishing fantastic research that has been done with the assistance of artificial intelligence (AI). Many are curious to test out AI to improve, simplify or speed up at least a part of the research process. At the same time, many are asking “what am I allowed to use AI for?” The starting point when using AI in research is to follow the basic principles of

https://www.staff.lu.se/article/yes-i-want-use-ai-what-right-way-do-it - 2026-05-30

The university director has decided to change the Division of External Relations into a new division, Global Engagement, which will have a more explicit focus on international matters. The decision is based on an overview of the University’s organisation and working methods carried out in 2023. With the support of the Global Dynamic Engagement (GDE) initiative, there is a desire to create conditio

https://www.staff.lu.se/article/division-external-relations-become-division-global-engagement - 2026-05-30

Just nu pågår flera spännande initiativ på universitetet som jag vill lyfta fram. Den 3 april hålls ett nytt chefsforum, ett seminarium om forskningskommunikation och demokrati arrangeras den 15 maj och ett arbete med en studentlivsstrategi är på gång. Chefsforum LU på temat psykologisk trygghet och ledarskapets betydelseFör några månader sedan lanserades vårt nya chefsforum LU. Forumet ska vara e

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/chefsforum-om-psykologisk-trygghet-samtal-om-demokrati-och-en-ny-studentlivsstrategi - 2026-05-30

Vad gäller egentligen om lärare som har årsarbetstid beordras att arbeta utöver det som fastställts i personalplanen?  Kursen Lärares årsarbetstid, personalplan och oförutsedda arbetsuppgifter vänder sig till dig som arbetar som lärare och till dig som är prefekt eller på annat sätt är involverad i personalplanering. Kursen syftar till att förtydliga vad som gäller enligt det lokala kollektivavtal

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/larare-lar-dig-mer-om-arsarbetstid-personalplan-och-hantering-av-mer-och-overtid - 2026-05-30

Mer än var sjunde medarbetare har redan kommit igång med stark autentisering. Bra jobbat – men nu gäller det för fler att följa efter. Stark autentisering är ett sätt att logga in, som gör det svårare för någon obehörig att komma in i en IT-tjänst. Det betyder att det krävs minst två sätt för att bevisa vem du är när du loggar in, till exempel genom att du använder både lösenord och en mobilapp (s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/var-sjunde-medarbetare-har-redan-stark-autentisering - 2026-05-30

Studentlivet är en stor del av studenternas upplevelse av sin studietid vid Lunds universitet. För att stärka universitetets och studentorganisationernas relationer och identifiera särskilt viktiga områden där samarbetet kan utvecklas ska en övergripande studentlivsstrategi tas fram. Studentorganisationerna och universitetet har många gånger ett ömsesidigt beroendeförhållande och är sammanflätade

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/strategi-studentlivet-pa-gang - 2026-05-30

Under våren kommer upphandlingsavdelningen stegvis ta över ansvaret för alla upphandlingar över 700 000 kronor. Tidigare gräns (för när upphandlingar hanterades på egen hand) var 1,5 miljoner kronor. Nu införs en ny rutin som innebär att upphandlingar till ett värde över 700 000 kronor ska göras med stöd av upphandlare vid sektionen Ekonomi. Den tidigare gränsen låg vid 1 546 202 kronor. Detta stö

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/sankt-grans-stod-vid-upphandling - 2026-05-30

Vill du bli bättre på att sammanfatta din forskning på ett engagerande och lättbegripligt sätt? Då är Forskar Grand Prix något för dig. Forskar Grand Prix är Sveriges största tävling i presentationsteknik för forskare. Utmaningen är att på bara fyra minuter förmedla sin forskning så enkelt, inspirerande och pedagogiskt som möjligt. Samtidigt fungerar tävlingen som en kurs i presentationsteknik – m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/vassa-din-presentationsteknik-tavla-i-forskar-grand-prix - 2026-05-30

I ett unikt arkiv på Universitetsbiblioteket förvaras 500 djupintervjuer med överlevande från koncentrationslägret Ravensbrück, gjorda direkt efter att de ankom till Sverige våren 1945. Nu är arkivet nominerat till FN-organet Unesco för att bli ett världsminne, ett skrivet kulturarv som är av stort värde för mänskligheten. Taj Mahal i Indien, den vattenburna staden Venedig liksom Grand Canyons svi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ravensbruckarkivet-vid-universitetsbiblioteket-nominerat-som-varldsminne - 2026-05-30

Funderar du på att börja cykelpendla till jobbet nu när vårvärmen är på väg, men kanske inte riktigt kommer igång? Här bidrar några av universitetets testcyklister i Innovation Skånes projekt Case: Supercykelvägar med sina bästa tips. Nyligen kunde vi läsa i LU-nytt om hur både kondition och sömn förbättrades hos de flesta testcyklisterna, trots att projektet endast pågick under sex veckor. Många

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/testcyklisternas-basta-tips-cykelpendling - 2026-05-30

Studenter från universitetet har under flera år i rad varit bland vinnarna i den globala tävlingen RISE Awards – Real Impact on Society and the Environment, arrangerad av U21-nätverket. Det är projekt inom hållbarhet och innovation kopplade till FN:s hållbarhetsmål som är med och tävlar. Trettio medlemsuniversitet är med och tävlar. Finalisterna utses i ett första steg vid en lokal tävling på hemu

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-chans-lu-studenter-att-vinna-tavling-inom-hallbarhet-innovation - 2026-05-30

Learning Hub Syd är ett nytt initiativ vid LU Samverkan som syftar till att bygga och dela kunskap om "collaborative governance". Hubben fokuserar på att utveckla städernas kapacitet att hantera komplexa klimatutmaningar tillsammans med andra aktörer. Detta sker genom att skapa en plattform där städerna kan arbeta tillsammans och ta del av varandras erfarenheter och kunskaper. Projektet kommer att

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/learning-hub-syd-en-ny-plattform-samverkan-och-kunskapsdelning-klimatneutrala-stader - 2026-05-30

Universitetet är med i klimatsamarbetet CoAction Lund och i vår kommer alla deltagande organisationer tävla mot varandra inom hållbar pendling. För att tävla kan du välja på att cykla, åka kollektivt, samåka bil eller gå till arbetet. Tävlingen sträcker sig över fem veckor, 28 april – 30 maj och avslutas med prisutdelning och fest den 3 juni.  Du kommer tävla med dina kollegor på Lunds universitet

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/tavling-och-fest-pa-tema-hallbar-pendling - 2026-05-30

Anslagen på 19 miljoner till Lunds universitet är en del av Cancerfondens totala utdelning på 114 miljoner kronor som fördelas till framstående cancerforskare vid sju svenska universitet. – Sverige har en stark position inom cancerforskning, och med denna satsning kan vi möjliggöra viktiga genombrott. Alla forskare som valts ut i stor konkurrens har stora potential för nya upptäckter, säger Malin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetet-far-19-miljoner-till-cancerforskning - 2026-05-30

En ny studie som publicerats i den vetenskapliga tidskriften PLOS One avslöjar att det finns en tystnadskultur kring sexuella trakasserier inom universitetet. Studien har utgått från det underlag som samlades in för Tellus-rapporten från 2019–2020. Studien, som pågick 2019–2020, genomfördes via enkätundersökningar till samtliga anställda och studenter vid Lunds universitet och svarsfrekvensen var

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/studie-visar-pa-tystnadskultur-kring-sexuella-trakasserier - 2026-05-30