Tolkningsföreträdet och arbetsledningsrätten - En balansgång mellan parternas tillfälliga bestämmanderätt
Tvister mellan arbetsgivare och arbetstagarparter är ett ständigt pågående fenomen och vilken parts mening som gäller till dess tvisten slutligt prövats är av betydelse och utgör denna uppsats frågeställningar. Den tillfälliga bestämmanderätten benämns tolkningsföreträde och uppsatsen syftar till att tydliggöra dess konstruktion, sanktionssystem, funktion och inverkan på arbetsledningsrätten. UtgåDisputes between employers and employee parties is a recurring phenomenon and which party´s opinion applies until the dispute is finally settled is of relevance and constitutes the purpose of this essay. The temporary authority of decision is known as preferential right of interpretation and this essay aims at clarifying its construction, sanctions, function and how it affects the employer´s manag