Sökresultat

Ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt försöker svara på frågan hur det kom sig att 217 patienter på Vipeholmssjukhuset i Lund dog under åren 1941, -42 och -43. Med hjälp av arkivmaterial undersöker fyra forskare hur vardagen kan ha sett ut på Vipeholmssjukhuset, vilka idéer och åsikter man hade i ledning och hur arbetet organiserades för de anställda. – När man pratar om Vipeholm har, med all rä

https://www.sam.lu.se/artikel/doden-pa-vipeholm-utreds-med-hjalp-av-arkivforskning - 2025-10-11

Män diskrimineras i rekommendationer om boende vid vårdnadstvister, enligt en nyligen publicerad studie i tidskriften PLOS ONE. Studien visar att om en av föräldrarna är olämplig, är sannolikheten mycket större att familjerättssekreterare ändå föreslår gemensamt boende om denne förälder är en mamma jämfört med om det är en pappa. I studien fick 29 familjerättssekreterare läsa en fiktiv berättelse

https://www.sam.lu.se/artikel/studie-visar-diskriminering-av-man-i-beslut-om-barns-boende - 2025-10-11

En ny studie visar att elever med koncentrationsproblem, svårigheter med planering, impulsivitet, eller med att följa instruktioner upplever sig särskilt hjälpta av AI-verktyg i skolarbetet. Eftersom verktygen tycks underlätta för dessa elever att slutföra uppgifter menar forskarna att det finns ett stort behov av att skolor upprättar regler för hur verktygen kan användas – och hur de inte använda

https://www.sam.lu.se/artikel/chatgpt-mer-populart-hos-vissa-skolelever - 2025-10-11

Det finns idag grupper i det svenska arbetslivet som, på grund av sin etniska tillhörighet, utsätts för arbetsrelaterad stress. Dessa grupper utsätts för diskriminering, har osäkra anställningsformer samt upplever negativ särbehandling och minoritetsstress. Myndigheten för arbetsmiljökunskap har i ett regeringsuppdrag sammanställt och tagit fram ny kunskap om vissa gruppers utsatthet för arbetsrel

https://www.sam.lu.se/artikel/ny-rapport-visar-samband-mellan-etnisk-tillhorighet-hudfarg-och-arbetsrelaterad-stress - 2025-10-11

Varför växer administrationen i offentlig sektor och varför är det ett problem? Den 28 augusti höll Johan Alvehus och Gustaf Kastberg Weichselberger i ett webbinarium utifrån från sin nya bok "Administration i offentlig sektor – Om expansion, elevering och mittokrati". Nu finns webbinariet tillgängligt att se i efterhand. Webbinariet inleddes med en presentation där Alvehus och Kastberg Weichselbe

https://www.sam.lu.se/artikel/den-vaxande-administrationen-i-offentlig-sektor - 2025-10-11

För bonusbarnbarn är det endast engagemanget och omtanken som räknas. För bonusfar- och morföräldrar är det lite mer komplicerat än så. Sociologen Linn Alenius Wallin har forskat om relationer mellan bonusförföräldrar och bonusbarnbarn. – Det som kanske förvånade mig mest var hur ovidkommande det var för barnen om deras far- och morföräldrar hade en biologisk eller bonusanknytning. Enligt barnen v

https://www.sam.lu.se/artikel/bara-bonus-om-relationen-till-nya-mor-och-farforaldrar - 2025-10-11

På grund av en ökad smittspridning och viss ökad vårdbelastning har regeringen infört en ny åtgärdsplan i tre steg för införande av fler smittskyddsåtgärder mot spridningen av covid-19.  Det första steget, som gäller från den 8 december, innebär inga större förändringar för lärosäten – universitet och högskolor ska fortsätta bedriva undervisning och examination på plats. Universitetets rektorsbesl

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/regeringens-nya-atgardsplan-innebar-inga-storre-forandringar-larosaten - 2025-10-11

Universitetet och de fackliga organisationerna har kommit överens om att förlänga den temporära möjligheten till utökade flextider för T/A-personal som reser med kollektivtrafik i rusningstid. Tanken är att göra det lättare att undvika den smittorisk som resor till och från jobbet med kollektivtrafik i rusningstrafiken kan innebära.   Överenskommelsen gäller till och med den 30 juni 2022 och inneb

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/mojligheten-till-utokade-flextider-forlangs-att-undvika-smittorisk-i-kollektivtrafiken - 2025-10-11

Arbetsgivarverket har ändrat sitt ställningstagande och myndigheter får nu kräva vaccinationsbevis av allmänheten, men inte av sina anställda.  Universitetet kommer nu att ta fram rutiner för hur vaccinationsbevis kan användas. Fortfarande berör detta enbart allmänna sammankomster inomhus med fler än 100 deltagare. Läs mer på Medarbetarwebben

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-om-vaccinationsbevis-vid-allmanna-sammankomster - 2025-10-11

Nu finns presentationen och svaren på chattfrågorna att ladda ner på sidan om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision  

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/presentation-och-svar-pa-chattfragor-fran-chefsforum-om-lonerevision - 2025-10-11

Så här års skickar många medarbetare in ansökan om ersättning för friskvård, sjukvård och/eller läkemedelskostnader. Det innebär att handläggningstiden är längre än den brukar vara. Sektionen HR arbetar för att kunna bevilja ersättningarna så snart som möjligt.

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/langa-handlaggningstider-ansokningar-om-formaner - 2025-10-11

Upphandling har genomförts och Lunds universitet har tecknat avtal med följande tre leverantörer: BeteendeMedicinskt Center Sv AB Industrihälsan i Landskrona Aktiebolag Susano AB Du som arbetar inom HR är välkommen att kontakta Caroline Amarelle på sektionen HR vid behov av rådgivning inför beställning av arbetsförmågeutredning. Företagshälsovården kan också bistå med stöd, kontakta verksamhetsche

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-utredning-av-arbetsformaga - 2025-10-11

Uppgraderingen sker den 25 januari kl 15:00 och beräknas vara klar senast kl 08:00 den 26 januari.  Det som uppgraderas i Primula är formuläret för registrering av reseräkningar, utlägg/milersättning och reseförskott. Formuläret får ett nytt utseende men funktionaliteten är i grunden detsamma.  Det innebär att Resor/utlägg under menyerna Mina sidor och Handlägga får nytt utseende. Via ärendesöknin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/formular-i-primula-uppgraderas-med-nytt-granssnitt - 2025-10-11

Regeringen har förlängt uppdraget om att möjliggöra arbete hemifrån vid statliga myndigheter till den 14 februari. Läs mer på regeringens webbplats: Statligt anställda ska fortsatt arbeta hemifrån - Regeringen.se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/statligt-anstallda-ska-arbeta-hemifran-t-o-m-14-februari - 2025-10-11

In English Under den digitala välkomstdagen får universitetets nya medarbetare en inblick i universitetets vision, organisation och forskning - allt för att få uppleva den bredd som Lunds universitet står för. Välkomstdagen riktar sig alla nya medarbetare, såväl teknisk/administrativ som forskande personal. Anställda som inte tidigare har deltagit i en välkomstdag är hjärtligt välkomna.  Datum: On

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nya-medarbetare-i-mars - 2025-10-11

In English Enligt avtal mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna erhåller doktoranderna en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020.  För doktorander som anställts efter 1 oktober 2020 gäller höjningen från och med den första anställningsdagen och betalas ut retroaktivt i februari.  Doktorander som är anställda från den 1 oktober 2021

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-doktorandernas-lonehojningar-betalas-ut-i-februari - 2025-10-11

Universitetet erbjuder dig som är chef och ledare stöd i chefsrollen i form av utbildningar, program och workshops. Att medverka i dessa ger dig dessutom en unik möjlighet att lära känna och nätverka med andra chefer på universitetet. In English Exempel på utbildningar som erbjuds är Ny som chef, In and out of leadership och En liten dag om ledarskap. I Kompetensportalen finns det information om u

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varens-utbildningar-i-chefs-och-ledarrollen - 2025-10-11

Jämställdhetsmyndigheten erbjuder chefer i staten att delta i en grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering vid två tillfällen under våren. Kursen är uppdelad i två halvdagar och hålls digitalt, på svenska.  Första omgången Kurstillfälle 1: 3 mars kl 08:45-12:00 Kurstillfälle 2: 21 april kl 08:45-12:00 Sista anmälningsdag: 18 februari (begränsat antal platser, först till kvarn-principen gäller)

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsintegrering-chefer-i-staten-i-mars-och-april - 2025-10-11

För att möta behovet i verksamheten har sektionen HR lagt till fler tillfällen under våren för workshopen om att förebygga och hantera misskötsamhet . Workshopen vänder sig till chefer och ges en gång i månaden, med både tillfällen i sal och online. Workshopen ges även på engelska vid två tillfällen, den 23 februari och den 19 maj. För mer information och anmälan, gå till Kompetensportalen.  Läs m

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/manatliga-workshops-chefer-i-var-forebygga-och-hantera-misskotsamhet - 2025-10-11

Syftet med kursen är att öka kunskapsnivån i kemikaliesäkerhet för att kemiska produkter ska hanteras på ett säkert sätt samt att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.  Kursen ges i nuläget enbart på svenska, men en engelsk version är på gång under våren.  Kursen riktar sig till:  Anställda som hanterar kemiska produkter och kemiska riskkällor  Chefer som har ett arbetsmiljöansvar som

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/grundlaggande-onlinekurs-om-kemikaliesakerhet-pa-lunds-universitet - 2025-10-11