Arbetsmotivation hos chefer i offentlig verksamhet med utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån intern och extern motivation
En kvalitativ studie med intervjuer genomfördes för att undersöka arbetsmotivationen hos chefer i en medelstor kommun i södra Sverige. De sex som deltog var mellan 30 och 50 år, tre kvinnor och tre män, som har varit tillsvidareanställda i minst två år. Syftet med studien var att se om Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån interna och externa faktorer kunde appliceras på cheferna. Herzbergs tvåfaktor
