Sökresultat

Arbetsgivaren kan komma att behöva ett skydd mot arbetstagarens konkurrerande verksamhet. Under anställningen består skyddet av den arbetsrättsliga lojalitetsplikten samt FHL. Lojalitetsplikten är en välförankrad princip som kan sägas bestå av en tystnadsplikt och ett konkurrensförbud. Lojalitetsplikten är inte uttryckligt reglerad utan har tillkommit genom praxis. Gränserna för det skydd arbetsgiThe employer may need protection from the competitive activities of the employee. During the employment the protection consists of a duty of loyalty and the Swedish act that regulates trade secrets (FHL). The duty of loyalty is a firmly established principle that consists of a confidentiality and non-competition agreement. The duty of loyalty is not explicitly regulated, but can be understood thro

I 2008 års diskrimineringslag finns inget egentligt förbud mot lönediskriminering eller en definition av lika eller likvärdigt arbete. Ifall det vid en jämförelse inte är frågan om lika arbete, likvärdigt arbete eller arbete av högre värde med lägre lön föreligger ingen jämförbar situation. Frågan om jämförbar situation är avgörande för om bevisbördan går över på arbetsgivaren. Det inte finns krav

Syftet med studien är att beskriva variationen av tidigare anställdas uppfattning av hur det är att vara medarbetare i Helsingborgs stad. Efter arbete med extern employer branding finns det nu intresse av att påbörja en intern satsning. Med anledning av detta finns det ett behov av att veta hur Helsingborgs stad uppfattas som arbetsgivare inom organisationen. En avgränsning har gjorts till tidigar

Bakgrund: Tidigare studier visar att det finns brister i allmänhetens kunskaper om när ambulanssjukvården bör nyttjas. Få studier är gjorda bland personer 65 år och äldre gällande uppfattningar och förväntningar. Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka vilka förväntningar och uppfattningar personer 65 år och äldre har om ambulanssjukvården. Vidare om det fanns skillnader mellan könen och

Varför talar man s.k. rikssvenska i svensk film och vilken dramaturgisk påverkan har språkbruk? Genom att behandla dialekter som stilelement undersöker uppsatsen hur dialekter används i nutida svensk spelfilm utifrån David Bordwells teorier om dramaturgisk motivation. Dialekt och rikssvenska sätts även i mediehistorisk kontext i syfte att ta reda på hur och varför rikssvenskan blev en språklig staThis paper is an investigation of the dramaturgical effects of regional dialects in contemporary Swedish feature film and the motivation behind the use of the, unofficial, standard Swedish, “rikssvenska”. Through the narrative theories of David Bordwell and by treating dialects as an element of style, it investigates how dialects can be motivated within a film narrative. By placing dialects as wel

It is indisputable that in order for an organization to act within a society, legitimacy is needed. A peace-building organization in a post-war society this might be even truer. This thesis attempt to answer how it is possible to understand legitimacy in relation to peace-building. By participating observational study and semi-structured interviews I have collected empirical material from a peace-

Gunnesbohallen är en gammal, sliten idrottshall utan läktare. När KFUM Lundagårds A-lag spelar viktiga matcher här hänger det åskådare i ribbstolarna längs träväggarna. Ändå fostras det fler elitseriespelare i handboll här än hos någon annan liten förening i Sverige. Någonting på Gunnesbo skapar en gemenskap och en vinnarkultur som är svår att hitta någon annanstans. Vad är det som gör att man lyc

Syftet med denna kandidatuppsats är att utreda hur kränkande särbehandling i arbetslivet regleras genom nuvarande lagstiftning ur ett förvaltnings-, straff- och arbetsrättsligt perspektiv. Kränkande särbehandling behandlas i första hand inom arbetsmiljölagstiftningen som en förvaltningsrättslig rättsfråga och som sakfråga inom straff- och arbetsrättslig lagstiftning. Vi upplever att arbetsgivare The purpose of this essay is explorative. Here, we are interested in examining how victimization in the work place is dealt with by different laws; Administrative law, criminal law and labor law. Our research has shown us that employers find it difficult to implement and utilize the laws that are currently in place for victimization in the workplace. Also, our research shows that employees find i

Over the past number of years, there has been an international focus on improving communication amongst clinicians during transition points in care. Although clinicians achieve successes in bridging gaps during clinical handovers the focus of research continues to be on communication problems amongst team members and its association to healthcare errors. As such, there are a limited number of stud

On the borderline between video art, avant-garde film and popular culture we find the unique artist Pipilotti Rist. Over the past 28 years Rist has made a vast amount of art which she states reassembles her handbag. Regardless if it is a full room video installation, a single channel video, a still picture or a performance based act such as crawling your way onto the price ceremony at the Venice b

En karaktär i en musikalfilm bör framföra sina musikalnummer av en anledning. För att veta varför behöver vi se på det som finns runt karaktären när numret framförs och hur det påverkar karaktären. Genom analyser av musikalnummer i Hair (1979, Milos Forman) och Hairspray (2007, Adam Shankman) försöker den här uppsatsen svara på detta. Förutom analyserna tar den här uppsatsen upp musikalens dualfok

Syftet med denna studie var att undersöka vilka faktorer studenter födda 1982-1992 värdesätter vid val av arbetsgivare samt om det föreligger skillnader inom gruppen beroende på utbildningstillhörighet och kön. Undersökningen genomfördes med hjälp av en enkät där deltagarna fick skatta olika faktorer på en sjugradig skala. Studien genomfördes av 298 deltagare som delades in i åtta utbildningskateg

Abstract Authors: Sandra Dahl & Charlotte Sparrenius Engström Title: Why people help people – A study of motivation in elder care [translated title] Supervisor: Roberto Scaramuzzino Assessor: Torbjörn Hjort The aim with this case study is to explain the motivation that eldercare staff experience towards their workplace. To undertake this case study, a quantity method involving questionnaires

I takt med en ökad flexibilitet på arbetsmarknaden har antalet visstidsanställningar ökat. Till följd av detta kom år 1999 det så kallade visstidsdirektivet, som bland annat syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar. År 2007 anmälde TCO Sverige till EU-kommissionen, som underkände implementeringen av direktivet i svensk rätt och startade ett överträdelseärendAlong with greater labour market flexibility, the number of fixed-term contracts has increased. As a result of this, the so-called Fixed-term Directive was introduced in 1999, which among other things, aims to prevent the abuse of successive fixed-term contracts. In 2007, TCO reported Sweden to the EU Commission, who dismissed the implementation of the directive into Swedish law and started an inf

Bakgrund: När ett barn drabbas av cancer vänds hela familjens tillvaro upp och ned – föräldrarna får en krisreaktion och senare kan posttraumatisk stress utvecklas. Syfte: Att ta reda på föräldrars upplevelse av att ha ett barn med cancer samt hur de upplever stödet de får och vilket stöd de egentligen behöver för att hantera situationen. Metod: En litteraturstudie – tretton vetenskapliga artiklar