Uppfattningar om varandra - inverkan på gemenskap och framgång
Syftet med studien är att kartlägga och beskriva de uppfattningar som finns om varandra och om sig själva på en operativ nivå. Vi vill även se om det finns något som tyder på att uppfattningar kan påverka en organisations framgång. Vi använder oss av en kvantitativ metod där de anställda har fått svara på frågor om sina uppfattningar genom en enkät. Resultatet från enkäten analyseras sedan med teo
