Följer du med till min nya arbetsgivare? - Kundklausuler i konsultbranschen utifrån ett rättsekonomiskt analysperspektiv
Under anställningsperioden skyddar lojalitetsplikten arbetsgivaren från konkurrens av sina anställda. När anställningen upphör får arbetstagaren i princip fritt konkurrera med arbetsgivaren. Konkurrensklausuler kan förenklat sägas förlänga lojalitetsplikten att gälla efter anställningens upphörande. Det har på senare tid blivit vanligare med alternativ till de traditionella konkurrensklausulerna During the period of employment the duty of loyalty protects the employer from competition of its employees. When the employment ends the employee is in essence free to compete with the employer. Non-compete clauses can simplified be said to extend the duty of loyalty after the end of the employment. Recently alternatives to the traditional non-compete clauses have become more common in contract