Sökresultat

Filtyp

Din sökning på "swedish" gav 96386 sökträffar

Jonas Ledendal

Universitetslektor Kontaktinformation E-post: jonas [dot] ledendal [at] har [dot] lu [dot] se Telefon: +46 46 222 33 69Organisation Institutionen för handelsrätt Rumsnummer: EC2:367 Hämtställe: 10 WebbplatsJonas Ledendals profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Forskare Affärsrättsligt centrum vid Lunds Universitet, ACLU Publikationer Visar av publikationer. Sorterade efter år och

https://www.ehl.lu.se/jonas-ledendal - 2026-05-27

Research infrastructures

World-class research requires high-quality facilities, databases, laboratories, collections, and biobanks. We host six national research infrastructures and participate in numerous national and international ones. MAX IVAt MAX IV, of the world’s brightest and most powerful lights is created. It allows scientists to understand how materials are built and how they can be used better than ever before

https://www.lunduniversity.lu.se/research-and-innovation/research-infrastructures - 2026-05-27

Fact Sheet for University-wide Agreements

Here you’ll find key information about the nomination and application procedures for university-wide exchange agreements for the academic year 2026/2027. This Fact Sheet includes information on: Nomination and Application ProceduresCourse and Study RequirementsStudent AccommodationPreparations to ComeAdditional InformationKey Facts and VisionFind all relevant information about exchange studies on

https://www.lunduniversity.lu.se/study/exchange-and-study-abroad/exchange-studies/information-partner-coordinators/fact-sheet-university-wide-agreements - 2026-05-27

Farm2Forest publications

Both scientific and popular science publications are listed here Scientific publications Posters and talks Biodiversity is in the air – using air-born eDNA for the biodiversity monitoring of flying insects. Svenska Oikos. 2020 Fabian Roger Natalie, Danielsson Hamid Ghanavi Jakob Löndahl Lars Pettersson Niklas Wahlberg Georg Andersson Yann Clough The effect of farm type on ecosystem services in Swe

https://www.cec.lu.se/research/finished-research-projects/farm2forest/farm2forest-publications - 2026-05-27

Pågående projekt

Forskare knutna till Birgit Rausing Centrum vid Medicinsk Humaniora är alla involverade i olika utbildnings- samverkans- eller forskningsprojekt. Här har vi listat några av våra pågående forskningsprojekt. Narrativ medicin – berättelser och berättande i medicinsk utbildning och klinisk praktikBirgit Rausing Stiftelse för Medicinsk Humaniora finansierar ett ambitiöst projekt - som har alla förutsät

https://www.medicinsk-humaniora.lu.se/forskning/pagaende-projekt - 2026-05-27

Research ethics

As a researcher, you are responsible for complying with laws, regulations and good research practice. This page features LTH-specific information for those who are applying for ethical review, as well as links to resources concerning good research practice provided by Lund University and external organisations. Your responsibilities – according to your roleResearcherResearchers have a personal res

https://www.lthin.lth.se/en/research/research-ethics - 2026-05-27

VESA

Valuing ecosystem services in agriculture – a way towards efficient decision making Currently farmers or other agricultural decision makers do not, in a systematic way, incorporate the value of ecosystem services to support their decisions to develop a sustainable food and bioenergy production system. The goal of the project is to develop multi level decision support tools, able to visualise the e

https://www.cec.lu.se/research/finished-research-projects/vesa - 2026-05-27

Stipendiater och utmärkelser

I samband med examensceremonierna för våra kandidat- och masterstudenter delas årligen ett antal priser ut i form av stipendier eller hedersomnämnanden för bästa examensarbete inom strategisk kommunikation. Här kan ni se vilka som fått dessa utmärkelser från och med 2017, med länkar till deras uppsatser efterhand de publiceras. KANDIDATPROGRAMHelsingborg stads pris för bästa examensarbete i strate

https://www.isk.lu.se/utbildning/studieinformation/stipendiater-och-utmarkelser - 2026-05-27

Research collaboration

Our collaboration with partners in the public sector, industry and society increases our opportunities to jointly address challenges in areas such as democracy, digitalisation, sustainability and health. We believe in the power of collaboration and welcome municipalities, regions, industry and other organisations to get involved. By combining our academic knowledge with your expertise, we can crea

https://www.lunduniversity.lu.se/about-university/research-collaboration - 2026-05-27

Michael Rübsamen

Studievägledare Kontaktinformation E-post: michael [dot] rubsamen [at] iko [dot] lu [dot] se Telefon: +46 46 222 88 64Organisation Institutionen för kommunikation WebbplatsMichael Rübsamens profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Forskare Institutionen för kommunikationJag är programkoordinator och delar programansvaret för masterprogrammet i medie- och kommunikationsvetenskap. Ja

https://www.journalistik.lu.se/michael-rubsamen - 2026-05-27

Niklas Altermark

Docent Kontaktinformation E-post: niklas [dot] altermark [at] svet [dot] lu [dot] seOrganisation Statsvetenskapliga institutionen Hämtställe: 31 WebbplatsNiklas Altermarks profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Profilområdesmedlem LU profilområde: Mänskliga rättigheter Biträdande universitetslektor Statsvetenskapliga institutionenNiklas Altermark är docent och biträdande lektor v

https://www.svet.lu.se/niklas-altermark - 2026-05-27

Cancer

På 1950-talet var en cancerdiagnos nästan en dödsdom – inte ens var tredje person som insjuknade överlevde sin sjukdom. Sedan dess har mycket hänt och prognosen för många cancerdiagnoser har förbättrats avsevärt. Men fortfarande återstår utmaningar att lösa för både de drabbade och deras närstående. Cancer uppstår när normala celler i vävnader av olika anledningar förändras och börjar dela sig oko

https://www.medicin.lu.se/bidratillforskning/angelagen-forskning-att-stodja/cancer - 2026-05-28

Försäkringar vid resor i tjänsten

Här får du reda på vad som gäller med försäkringar, vid resor i tjänsten. Innehåll på sidan:När du reser i tjänstenKammarkollegiets tjänstereseförsäkringKammarkollegiets reseförsäkringKompletterande reseförsäkringAtt tänka på när du reser i tjänstenBehöver du hjälp under din tjänsteresa?Utomlands en längre periodNär du reser i tjänstenNär du som anställd reser i tjänsten omfattas du av Kammarkolle

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/forsakringar/forsakringar-vid-resor-i-tjansten - 2026-05-28

LU News 10

Published 22 May. University-wide news Show more news On the University Management’s agenda Erik Renström, Vice-Chancellor"For those who have been following the course of events surrounding pro-Palestinian demonstrations and how tent camps were established on American campuses and then spread to other parts of the world, it will not come as a surprise that such demonstrations have now reached Swed

https://www.staff.lu.se/category/lu-news-10-2024 - 2026-05-28

Sick leave

This page provides information about notification of illness, sick pay and illness longer than seven calender days. Register absences on time to get the correct salary In order for you to receive the correct salary at the end of the month, and to avoid a so-called salary debt arising, it is important to register absence that affect your salary in time. Illness must be registered on the first day o

https://www.staff.lu.se/employment/annual-leave-leave-absence-and-sick-leave/sick-leave - 2026-05-28

Omplaceringsskyldighetens gränser vid uppsägning - En rättsdogmatisk studie om arbetsgivarens utredningsskyldighet och när ett omplaceringserbjudande är att anse som skäligt

Det framgår av 7 § LAS att en uppsägning måste vara sakligt grundad. Vad som utgör saklig grund för uppsägning finns inte närmare angett i lag mer än att en uppsägning inte är sakligt grundad om det är skäligt att arbetsgivaren erbjuder arbetstagaren annat arbete hos sig, 7 § 2 st. LAS. Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet gäller både vid uppsägningar på grund av personliga skäl och uppsägningar For a dismissal to be lawful it must fulfil the just cause requirement stipulated in Section 7 of LAS. The just cause requirement is not defined in neither LAS nor any other statute. Section 7 of LAS only explains that just cause will not be found if it is reasonable to demand that the employer provides the employee with different work tasks or transfers the employee to some other available positi