Principalansvar - uthyrning och utlåning av arbetstagare
I svensk rätt åläggs arbetsgivare principalansvar för skada som dennes arbetstagare vållat i tjänsten. Det innebär att arbetsgivaren är ansvarig för hans eller hennes arbetstagares handlingar, även om arbetsgivaren inte varit vårdslös. Bestämmelsen återfinns i 3 kap. 1 § SkL. Uthyrning av arbetstagare har blivit alltmer vanligt i Sverige, vilket kan leda till osäkerhet gällande vilken arbetsgivare
