No title
Syftet med uppsatsen är att utreda när en praktikant är att betrakta som arbetstagare vid tillämpning av kollektivavtal, nationell arbetsrättslig lag samt EU-lagstiftning, samt att utreda hur förslagen till praktikantdirektiv vid ett anta-gande skulle kunna inverka på bedömningen av om en praktikant är arbetsta-gare. I uppsatsen har rättsdogmatisk metod använts. Arbetsdomstolen har vid flera till
